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企业资源与竞争优势:基于浙江民营制造业企业的理论与经验研究

1 导论第1-31页
 1.1 问题的提出第21-22页
 1.2 研究目的和意义第22-23页
 1.3 研究内容和方法第23-24页
 1.4 创新之处第24-27页
 1.5 研究的技术路线和本文的结构安排第27-31页
2 企业资源和竞争优势:理论评述与研究方法第31-65页
 2.1 企业资源理论第31-49页
  2.1.1 企业资源理论的提出背景第31-33页
  2.1.2 企业资源理论的主要内容第33-44页
   2.1.2.1 企业资源理论的主要假设与观点第33-35页
   2.1.2.2 企业资源理论的核心概念第35-40页
   2.1.2.3 关键资源的特征识别和基于资源的竞争优势产生条件第40-44页
  2.1.3 企业资源理论的理论发展脉络第44-48页
  2.1.4 企业资源理论的研究归类第48-49页
 2.2 企业资源和能力体系第49-56页
 2.3 基于企业资源基础的战略分析框架第56-57页
 2.4 企业资源理论经验研究的回顾与总结第57-65页
3 理论探讨、模型构建与假设提出:基于浙江民营制造业企业的分析第65-111页
 3.1 浙江民营制造业企业资源演化路径分析第65-76页
  3.1.1 浙江民营制造业企业的成长环境第65-67页
   3.1.1.1 自然环境第65-66页
   3.1.1.2 社会文化环境第66页
   3.1.1.3 制度环境第66-67页
   3.1.1.4 产业环境第67页
  3.1.2 浙江民营制造业企业竞争优势建立的基础:企业资源和能力第67-68页
  3.1.3 浙江民营制造业企业的资源构成第68-71页
   3.1.3.1 投入要素(Input factors)第68-69页
   3.1.3.2 战略资产(Strategic Assets)第69页
   3.1.3.3 独特能力(Distinctive Competenees)第69-70页
   3.1.3.4 对企业资源和能力所做出的细化分类第70-71页
  3.1.4 浙江民营制造业企业的资源演化轨迹第71-76页
   3.1.4.1 资源演化的初级阶段-生产要素的简单组合第71-72页
   3.1.4.2 资源演化的中级阶段-战略资源和能力的构建第72-74页
   3.1.4.3 资源演化的高级阶段-资源和能力的协同第74-75页
   3.1.4.4 资源演化三阶段的逻辑联系第75-76页
 3.2 模型构建:浙江民营制造业企业资源与竞争优势的内在联系第76-89页
  3.2.1 直接模型第78-84页
  3.2.2 间接模型第84-89页
 3.3 假设的提出第89-111页
  3.3.1 主导性资源对企业竞争优势的假设影响关系第90-94页
   3.3.1.1 制造能力与竞争优势第90页
   3.3.1.2 技术创新能力与竞争优势第90-93页
   3.3.1.3 营销能力与竞争优势第93-94页
  3.3.2 支持性资源对竞争优势的直接假设关系和间接假设关系第94-111页
   3.3.2.1 财务资源与竞争优势第94-97页
   3.3.2.2 人力资源与竞争优势第97-100页
   3.3.2.3 管理组织能力与竞争优势第100-102页
   3.3.2.4 关系资源与竞争优势第102-105页
   3.3.2.5 声誉资源与企业竞争优势第105-106页
   3.3.2.6 企业家能力与企业竞争优势第106-111页
4 研究设计与方法:变量测量与数据获取第111-135页
 4.1 问卷设计过程第111-112页
 4.2 变量测量第112-129页
  4.2.1 企业资源与能力的测量第113-126页
   4.2.1.1 财务资源第113-114页
   4.2.1.2 人力资源第114-116页
   4.2.1.3 制造能力第116-117页
   4.2.1.4 技术创新能力第117-119页
   4.2.1.5 管理组织能力第119-120页
   4.2.1.6 营销能力第120-121页
   4.2.1.7 关系资源第121-122页
   4.2.1.8 声誉资源第122-123页
   4.2.1.9 企业家能力第123-126页
  4.2.2 企业竞争优势的测量第126-127页
  4.2.3 模型控制变量的测量第127-129页
   4.2.3.1 企业竞争环境第127-128页
   4.2.3.2 企业规模与年限第128-129页
 4.3 数据获取第129-135页
  4.3.1 选样第129页
  4.3.2 数据收集第129-131页
  4.3.3 样本描述第131-134页
  4.3.4 数据描述第134页
  4.3.5 统计分析方法第134-135页
5 数据分析:结果与发现第135-173页
 5.1 数据质量评估第135-137页
  5.1.1 调查对象偏差分析第135-136页
  5.1.2 调查方法偏差分析第136-137页
 5.2 测量的信度和效度评估第137-159页
  5.2.1 财务资源第138-139页
  5.2.2 人力资源第139-140页
  5.2.3 制造能力第140-142页
  5.2.4 技术创新能力第142-144页
  5.2.5 管理组织能力第144-146页
  5.2.6 营销能力第146-147页
  5.2.7 关系资源第147-149页
  5.2.8 声誉资源第149-150页
  5.2.9 企业家能力第150-155页
  5.2.10 竞争优势第155-156页
  5.2.11 竞争环境第156-157页
  5.2.12 二阶测量模型第157-159页
 5.3 假设检验:结构方程模型分析第159-173页
  5.3.1 直接模型分析结果第159-161页
  5.3.2 间接模型分析结果第161-162页
  5.3.3 模型总体分析结果第162-164页
  5.3.4 模型总体评价第164页
  5.3.5 假设检验第164-169页
   5.3.5.1 主导性资源对企业竞争优势的假设关系检验第164-165页
   5.3.5.2 支持性资源对企业竞争优势的假设关系检验第165-166页
   5.3.5.3 支持性资源对主导性资源的假设关系检验第166-169页
  5.3.6 主导性资源的中介效应第169-170页
  5.3.7 模型优劣比较第170-173页
6 总结讨论与展望第173-193页
 6.1 研究结论第173-186页
  6.1.1 结论一第173-180页
  6.1.2 结论二第180-183页
  6.1.3 结论三第183-184页
  6.1.4 结论四第184-185页
  6.1.5 结论五第185-186页
 6.2 理论贡献和实践意义第186-190页
  6.2.1 理论贡献第186-188页
  6.2.2 实践意义第188-190页
 6.3 研究的不足和后续研究建议第190-193页
  6.3.1 研究不足第190-192页
  6.3.2 后续研究建议第192-193页
参考文献第193-207页
附录第207-228页
 附录一: 调查问卷第207-212页
 附录二: 数据的描述性统计和正态分布性第212-214页
 附录三: 非响应偏差的独立样本t检验第214-218页
 附录四: 邮寄方式和走访方式的独立样本t检验第218-222页
 附录五: 业主填写和高层管理人员填写问卷独立样本t检验第222-226页
 附录六: 共同方法变异的影响第226-228页

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