| 第一章 企业集团业绩评价系统引论 | 第1-24页 |
| 一、企业集团与企业集团业绩评价 | 第12-14页 |
| ㈠企业集团的特点 | 第12页 |
| ㈡企业集团业绩评价的动因 | 第12-14页 |
| 二、企业业绩评价系统的发展历史 | 第14-22页 |
| ㈠西方企业业绩评价系统的演变 | 第14-16页 |
| ㈡我国企业业绩评价系统的变迁 | 第16-20页 |
| ㈢企业业绩评价系统的发展趋势 | 第20-22页 |
| 三、企业集团业绩评价系统的研究意义 | 第22-24页 |
| 第二章 企业集团业绩评价系统原理 | 第24-36页 |
| 一、业绩评价系统的理论基础及重要相关理论 | 第24-28页 |
| ㈠控制理论 | 第24-25页 |
| ㈡系统理论 | 第25-26页 |
| ㈢行为科学理论 | 第26-27页 |
| ㈣权变管理理论 | 第27页 |
| ㈤ PDCA 循环 | 第27-28页 |
| 二、企业集团业绩评价系统的基本要素 | 第28-33页 |
| 三、企业集团业绩评价系统的运行程序 | 第33-36页 |
| 第三章 企业集团业绩评价系统模式研究 | 第36-49页 |
| 一、经济增加值业绩评价系统研究 | 第36-39页 |
| ㈠经济增加值指标的基本原理 | 第36-37页 |
| ㈡对经济增加值业绩评价系统的评价与启示 | 第37-39页 |
| 二、平衡计分卡业绩评价指标体系研究 | 第39-43页 |
| ㈠平衡计分卡的基本内容 | 第39-41页 |
| ㈡对平衡计分卡的评价与启示 | 第41-43页 |
| 三、我国国有资本金效绩评价系统研究 | 第43-46页 |
| ㈠我国国有资本金效绩评价系统的基本内容 | 第43-45页 |
| ㈡对我国国有资本金效绩评价系统运用于企业集团业绩评价的评价与启示 | 第45-46页 |
| 四、企业集团业绩评价系统模式的选择 | 第46-49页 |
| ㈠企业集团业绩评价系统的特点 | 第46-47页 |
| ㈡企业集团业绩评价系统模式的选择 | 第47-49页 |
| 第四章 ××集团业绩评价系统初步设计 | 第49-60页 |
| 一、××集团基本情况 | 第49-52页 |
| ㈠××集团背景介绍 | 第49页 |
| ㈡××集团的发展远景和战略目标 | 第49-50页 |
| ㈢××集团组织结构 | 第50-51页 |
| ㈣××集团管理现状 | 第51-52页 |
| 二、××集团业绩评价系统的设计思路 | 第52-53页 |
| 三、××集团整体业绩评价系统指标体系设计 | 第53-56页 |
| 四、××集团子公司(企业)业绩评价系统指标体系设计 | 第56-60页 |
| ㈠××集团煤矿企业业绩评价系统指标体系设计 | 第56-58页 |
| ㈡××集团营销中心业绩评价系统指标体系设计 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 后记 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63页 |