| Abstract (Chinese Version) | 第1-5页 |
| Abstract (English Version) | 第5-6页 |
| Acknowledgement | 第6-7页 |
| Table of Contents | 第7-9页 |
| List of Figures | 第9-10页 |
| List of Tables | 第10-11页 |
| Chapter 1 Introduction | 第11-18页 |
| ·Rationale | 第11-12页 |
| ·Research Objective | 第12-13页 |
| ·Research Methodology | 第13页 |
| ·Definitions | 第13-16页 |
| ·Communication | 第14页 |
| ·Culture | 第14-16页 |
| ·Multinational Company (MNC) | 第16页 |
| ·Structure | 第16-18页 |
| Chapter 2 Literature Review | 第18-33页 |
| ·Intercultural Communication | 第18页 |
| ·Defining Cultural Patterns | 第18-19页 |
| ·Components of Cultural Patterns | 第19页 |
| ·Cultural Patterns in Communication | 第19-31页 |
| ·Kluckhohn and Strodtbeck’s Value Orientation Theory | 第19-21页 |
| ·Hall’s Approach of High- and Low-Context Cultural Patterns | 第21-23页 |
| ·Hofstede’s Cultural Dimensions | 第23-26页 |
| ·Confucian Cultural Values | 第26-27页 |
| ·Fons Trompenaars’ Dimensions | 第27-29页 |
| ·Jia Yuxin’s Communication Patterns and Styles | 第29-31页 |
| ·Cross-Cultural Communication in Multinationals in China | 第31-33页 |
| Chapter 3 Research Methodology and Design | 第33-41页 |
| ·Methodological Considerations | 第33-35页 |
| ·Research Design | 第35-41页 |
| ·Hypotheses Generation | 第35页 |
| ·Semi-Structured In-Depth Interviews | 第35-36页 |
| ·Structure of the Fieldwork | 第36-39页 |
| ·Selection of the Subjects | 第36-38页 |
| ·Interview Guidelines | 第38-39页 |
| ·Data Preparation | 第39-41页 |
| Chapter 4 Differences in Communication Patterns between the Chinese and Germans in Multinationals and Associated Hypotheses | 第41-59页 |
| ·Authority vs. Equality | 第44-47页 |
| ·Harmonious Relationships vs. Individualism | 第47-49页 |
| ·Communication Styles | 第49-50页 |
| ·Time Orientation | 第50-53页 |
| ·Security | 第53-56页 |
| ·Privacy Regulations | 第56-59页 |
| Chapter 5 Results and Discussion of the Empirical Research | 第59-78页 |
| ·Authority vs. Equality: Age in Management | 第59-61页 |
| ·Authority vs. Equality: Information Handling | 第61-63页 |
| ·Authority vs. Equality: Departmentalism | 第63-64页 |
| ·Harmonious Relationships vs. Individualism: Teamwork | 第64-66页 |
| ·Harmonious Relationships vs. Individualism: Decision Making | 第66-69页 |
| ·Communication Styles: Discussion vs. Consensus | 第69-71页 |
| ·Time Orientation: Planning and Scheduling | 第71-74页 |
| ·Security: Rules and “Gray Zones” | 第74-76页 |
| ·Privacy Regulations: Public and Private Life | 第76-78页 |
| Chapter 6 Conclusion | 第78-81页 |
| ·A General Summary | 第78-79页 |
| ·Limitations of the Study | 第79-80页 |
| ·Possible Future Effort | 第80-81页 |
| AppendixⅠ: Proposed Interview Questions | 第81-82页 |
| AppendixⅡ: Interview Guidelines (English Version) | 第82-84页 |
| AppendixⅢ: Interview Guidelines (Chinese Version) | 第84-86页 |
| AppendixⅣ: Segmented Data File (Sample) | 第86-93页 |
| Bibliongraphy | 第93-95页 |
