| 摘 要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 引 论 | 第7-10页 |
| 2 两个基本范畴的说明 | 第10-14页 |
| ·企业文化实践 | 第10-11页 |
| ·人的全面发展 | 第11-14页 |
| 3 在企业价值观的塑造中追求人的全面发展 | 第14-21页 |
| ·企业价值观的演变趋势 | 第14-15页 |
| ·塑造企业新价值观的意义 | 第15-16页 |
| ·塑造企业新价值观的原则 | 第16-18页 |
| ·塑造企业新价值观的途径 | 第18-21页 |
| 4 在企业内部环境的优化中追求人的全面发展 | 第21-36页 |
| ·优化企业的物质环境 | 第22-23页 |
| ·创造和谐的人际氛围 | 第23-30页 |
| ·营造良好的发展环境 | 第30-36页 |
| 5 结束语 | 第36-37页 |
| 注 释 | 第37-39页 |
| 致 谢 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 附录1 攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第43页 |