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我国企业并购的动因、效应及途径

前言第1-6页
摘要第6-7页
Abstract第7-13页
第一章 绪论第13-32页
   ·基本概念界定第13-15页
   ·企业并购基本理论回顾及企业并购史评析第15-24页
     ·企业并购基本理论第15-20页
     ·企业并购史评析第20-24页
   ·与并购相关的理论评述第24-27页
   ·研究的现实意义第27-28页
   ·研究的方法、内容、媒介及技术路线第28-32页
     ·研究的方法第28页
     ·研究的内容第28-29页
     ·研究的媒介第29页
     ·研究的技术路线第29-32页
第二章 我国企业并购动因第32-55页
   ·并购对资源优化配置的原理第32-34页
   ·企业并购原始动因第34-36页
     ·追求利润的动机第34-35页
     ·规避风险的动机第35-36页
   ·从政府角度看我国企业并购动因第36-39页
     ·调整产业结构第36-37页
     ·扭转企业亏损局面、改善公司业绩第37-38页
     ·作为破产的替代机制第38-39页
   ·从企业角度看我国企业并购动因第39-42页
     ·改善上市公司治理结构第39-41页
     ·提高上市公司核心竞争力第41-42页
     ·借壳上市,构建企业融资平台第42页
   ·企业并购的成本效益分析第42-50页
     ·企业并购的成本效益估算第43-46页
     ·并购对企业收益的影响第46-48页
     ·企业并购的社会效益成本分析第48-50页
   ·实证分析——TCL集团吸收合并Tgt.通讯第50-54页
     ·案例概述第50页
     ·并购动因分析第50-52页
     ·TCL集团吸收合并TCL通讯的成本效益分析第52-54页
   ·小结第54-55页
第三章 我国企业并购效应之——外部治理机制的完善第55-78页
   ·并购对经营者的激励约束原理第55-59页
     ·对经营者激励约束的基本原理第55-56页
     ·并购对经营者的独特激励约束作用第56-59页
     ·对企业并购的进一步认识第59页
   ·我国上市公司治理中存在问题原因探析第59-61页
   ·通过并购防范我国上市公司中的内部人控制第61-69页
     ·内部人控制产生的原因第61-62页
     ·我国上市公司内部人控制的股权及董事会结构表现第62-63页
     ·关于内部人控制的一个博弈模型分析第63-67页
     ·内部人控制的利弊分析第67-68页
     ·避免内部人控制的政策建议第68-69页
   ·通过并购机制改善我国上市公司中的失信现象第69-76页
     ·我国上市公司治理失信原因的宏观分析第69-70页
     ·我国上市公司治理失信原因的微观博弈分析第70-73页
     ·通过并购机制提高上市公司信用第73-76页
   ·对我国上市公司治理的政策建议第76-77页
   ·小结第77-78页
第四章 我国企业并购效应之二——内部治理结构的完善第78-104页
   ·股权结构、国有股减持与完善公司治理结构关系的理论分析第78-81页
     ·股权结构与完善公司治理结构关系的理论分析第78-79页
     ·国有股减持的理论基础第79-81页
   ·国有股减持方法的探索第81-84页
   ·通过杠杆收购减持国有股第84-91页
     ·成功的杠杆收购应具备的条件、程序及收益来源第84-85页
     ·杠杆收购对我国国有股减持的借鉴作用及在我国的实现形式第85-87页
     ·收购者的获利方式第87-88页
     ·我国实行杠杆收购的现状第88-90页
     ·我国实行杠杆收购的政策建议第90-91页
   ·国有股减持中股票转让价格的分析第91-98页
     ·传统股票定价理论第92-93页
     ·现代股票定价理论第93-94页
     ·股票定价理论在我国的适用性及不足第94-95页
     ·期权定价模型第95-98页
   ·实证分析——TCL集团管理层收购及对TCL通讯的吸收合并第98-103页
     ·案例概述第98页
     ·TCL集团管理层收购过程第98-100页
     ·TCL集团管理层收购评析第100-102页
     ·TCL集团管理层收购引发的进一步思考第102-103页
   ·小结第103-104页
第五章 我国企业并购效应之三——核心竞争力的培养第104-126页
   ·核心竞争力与企业经营要素关系分析第104-107页
     ·企业经营规模化问题第104-106页
     ·企业经营多元化问题第106-107页
   ·通过并购培育企业核心竞争力第107-111页
     ·核心竞争力构建的内部途径一一内部管理型战略第107-108页
     ·核心竞争力构建的外部途径一一外部交易型战略第108-111页
   ·并购对企业核心竞争力影响分析第111-119页
     ·评价企业核心竞争力的非财务指标体系第111-114页
     ·并购对企业非财务指标的影响第114-116页
     ·企业核心竞争力非财务指标与财务指标的关系第116-117页
     ·并购对企业核心竞争力财务指标影响分析第117-119页
   ·实证分析——TCL集团吸收合并TeL通讯打造企业核心竞争力第119-125页
     ·案例概述第119-120页
     ·并购背景第120-121页
     ·并购效果第121-123页
     ·并购评析第123-125页
   ·小结第125-126页
第六章 我国企业并购的途径——投资银行第126-146页
   ·投资银行在企业并购中的作用第126-128页
     ·投资银行在金融系统中的地位第126-127页
     ·投资银行发展模式第127页
     ·投资银行在企业并购中的独特作用第127-128页
   ·投资银行在企业并购中的操作程序第128-130页
     ·企业并购操作流程第128-129页
     ·投资银行在企业并购中的参与价值第129-130页
   ·企业并购融资第130-137页
     ·企业并购融资的理论依据:最佳资本结构理论第131-132页
     ·投资银行在并购融资中的作用第132-133页
     ·从并购角度看我国企业融资状况第133-135页
     ·适宜企业并购的融资方式分析第135-136页
     ·实行金融混业经营,提高企业并购效率第136-137页
   ·实证分析——TCL集团吸收合并TCL通讯的投行攻略第137-145页
     ·案例概述第138页
     ·并购方案第138-139页
     ·并购过程第139-140页
     ·投资银行的作用第140-143页
     ·并购评析第143-145页
   ·小结第145-146页
第七章 结论第146-149页
参考文献第149-155页
攻读博士学位期间发表的论文第155-156页
致谢第156页

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