跨国战略联盟理论及应用研究
| 0 绪论 | 第1-11页 |
| ·研究背景与意义 | 第8-9页 |
| ·研究现状 | 第9页 |
| ·研究内容与方法 | 第9-11页 |
| 1 跨国战略联盟概述 | 第11-26页 |
| ·跨国战略联盟的内涵及外延 | 第12-13页 |
| ·跨国战略联盟的特征与类型 | 第13-17页 |
| ·跨国战略联盟效应分析 | 第17-20页 |
| ·规模经济效应 | 第17-18页 |
| ·范围经济效应 | 第18-19页 |
| ·速度经济效应 | 第19页 |
| ·共生和协同效应 | 第19页 |
| ·学习和创新效应 | 第19-20页 |
| ·跨国战略联盟形成动因 | 第20-22页 |
| ·跨国战略联盟与企业传统扩张理论的比较 | 第22-24页 |
| ·跨国战略联盟发展趋势 | 第24-26页 |
| 2 跨国战略联盟理论依据分析 | 第26-31页 |
| ·新制度经济学解释 | 第26-27页 |
| ·组织理论解释 | 第27-28页 |
| ·从组织网络理论角度分析 | 第27-28页 |
| ·从组织学习理论角度分析 | 第28页 |
| ·战略管理理论解释 | 第28-31页 |
| ·价值链分析 | 第28-29页 |
| ·企业能力理论解释 | 第29-31页 |
| 3 跨国战略联盟的管理与控制 | 第31-44页 |
| ·跨国战略联盟管理的风险和困难 | 第31-32页 |
| ·跨国战略联盟实施要素分析 | 第32-33页 |
| ·跨国战略联盟的管理与控制 | 第33-40页 |
| ·跨国战略联盟实施路线图 | 第33页 |
| ·跨国战略联盟伙伴选择 | 第33-36页 |
| ·跨国战略联盟治理结构 | 第36-37页 |
| ·跨国战略联盟运行机制 | 第37-40页 |
| ·跨国战略联盟人力资源管理 | 第40-42页 |
| ·跨国战略联盟绩效评估 | 第42-44页 |
| 4 跨国战略联盟对我国企业国际化的启示 | 第44-62页 |
| ·中国企业国际化背景 | 第44-47页 |
| ·中国企业国际化的必要性和紧迫性 | 第44-46页 |
| ·入世后中国企业国际化优势分析 | 第46-47页 |
| ·我国企业跨国战略联盟发展概况 | 第47-48页 |
| ·我国企业跨国战略联盟实证分析 | 第48-54页 |
| ·青岛啤酒跨国战略联盟的形成 | 第48-52页 |
| ·青岛啤酒跨国战略联盟实施与发展 | 第52-54页 |
| ·我国企业跨国战略联盟存在的问题 | 第54-57页 |
| ·我国企业实施跨国战略联盟的对策 | 第57-62页 |
| 结束语 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
