基于XML的ERP环境下的人力资源管理系统研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| ·课题研究的背景与问题引入 | 第10-13页 |
| ·ERP系统传统开发模式 | 第10-11页 |
| ·目前ERP系统集成存在的问题 | 第11-13页 |
| ·ERP的发展趋势 | 第13页 |
| ·人力资源管理系统概述 | 第13-18页 |
| ·人力资源管理系统的概念 | 第14页 |
| ·人力资源管理系统国内外发展状况 | 第14-17页 |
| ·ERP与HRM的集成管理 | 第17-18页 |
| ·研究思路及主要内容 | 第18-19页 |
| 第二章 ERP原理及其环境下的人力资源管理 | 第19-34页 |
| ·ERP发展历程和原理 | 第19-25页 |
| ·物料需求计划 | 第19-20页 |
| ·闭式MRP | 第20-21页 |
| ·制造资源计划MRP-Ⅱ | 第21-23页 |
| ·企业资源计划ERP | 第23-25页 |
| ·ERP功能模块介绍 | 第25-28页 |
| ·后勤系统 | 第25-27页 |
| ·财务与会计系统 | 第27-28页 |
| ·ERP环境下的人力资源管理 | 第28-34页 |
| ·人力资源管理与人事管理区别 | 第29-30页 |
| ·人力资源管理与ERP中其他模块的关系 | 第30-31页 |
| ·人力资源管理系统与新技术 | 第31页 |
| ·开发人力资源管理系统的意义 | 第31-34页 |
| 第三章 XML相关技术 | 第34-48页 |
| ·XML技术背景 | 第34-35页 |
| ·XML定义及技术特点 | 第35-37页 |
| ·XML定义 | 第35-36页 |
| ·XML的技术特点 | 第36-37页 |
| ·XML的相关标准 | 第37-40页 |
| ·XMKL标准体系框架 | 第40-41页 |
| ·XML的数据处理 | 第41-43页 |
| ·XML的应用 | 第43-44页 |
| ·XML带来的好处 | 第44-48页 |
| ·异质系统间的互通 | 第44页 |
| ·更有意义的搜索 | 第44页 |
| ·开发灵活的web应用软件 | 第44-45页 |
| ·在web上发布数据 | 第45-46页 |
| ·微软产品的支持 | 第46页 |
| ·新的机会 | 第46-48页 |
| 第四章 基于XML_的人力资源管理的系统设计 | 第48-63页 |
| ·人力资源管理系统的总体设计 | 第48-51页 |
| ·系统的体系结构 | 第48-49页 |
| ·人力资源管理系统的结构设计 | 第49-50页 |
| ·系统实体关系设计 | 第50-51页 |
| ·系统的平台和开发语言 | 第51页 |
| ·人力资源管理系统的模块设计 | 第51-63页 |
| ·人事管理模块 | 第51-52页 |
| ·培训管理模块 | 第52-54页 |
| ·业绩评估模块 | 第54-57页 |
| ·薪资管理模块 | 第57-58页 |
| ·个人服务模块 | 第58-60页 |
| ·报表查询模块 | 第60-61页 |
| ·系统管理模块 | 第61-62页 |
| ·招聘管理模块 | 第62-63页 |
| 第五章 基于XML的招聘管理模块开发实例 | 第63-75页 |
| ·开发工具与环境 | 第63页 |
| ·招聘管理模块的数据流程 | 第63页 |
| ·招聘管理模块的功能介绍 | 第63-65页 |
| ·数据表设计 | 第65-69页 |
| ·实现的主要界面 | 第69-72页 |
| ·系统的主界面 | 第69页 |
| ·招聘需求申请界面 | 第69-71页 |
| ·申请审批界面 | 第71页 |
| ·招聘计划管理 | 第71页 |
| ·面试成绩管理 | 第71-72页 |
| ·接口管理 | 第72-75页 |
| 第六章 总结与展望 | 第75-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 参考文献 | 第78-82页 |
| 附录 | 第82-83页 |
