| 引言 | 第1-26页 |
| 第一章 学习型战略联盟概述 | 第26-35页 |
| 第一节 学习型战略联盟 | 第26-32页 |
| 第二节 学习型战略联盟的理论基础 | 第32-35页 |
| 第二章 学习型战略联盟与核心能力 | 第35-46页 |
| 第一节 知识与企业核心能力 | 第35-42页 |
| 第二节 学习型战略联盟是企业培养核心能力的有效途径 | 第42-46页 |
| 第三章 基于学习型战略联盟培育企业核心能力的内在机理分析 | 第46-60页 |
| 第一节 知识的转移 | 第46-49页 |
| 第二节 知识转移的影响因素 | 第49-54页 |
| 第三节 促进知识转移的协同学习模式 | 第54-60页 |
| 第四章 基于学习型战略联盟培育企业核心能力的基本构架 | 第60-76页 |
| 第一节 企业核心能力的规划 | 第61-62页 |
| 第二节 学习型战略联盟的建立 | 第62-68页 |
| 第三节 学习型战略联盟的运行管理 | 第68-76页 |
| 结束语 | 第76-77页 |
| 注释 | 第77-79页 |
| 主要参考文献 | 第79-83页 |
| 攻读硕士学位期间已公开发表的论文 | 第83-84页 |
| 致谢 | 第84页 |