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成都TY公司手机销售渠道分析

前言第1-10页
第一部分 绪论第10-13页
   ·研究的目的及选题的意义第10-11页
   ·研究的对象和内容第11页
   ·研究的方法和设计方案第11-13页
第二部分 中国手机行业背景第13-21页
   ·中国手机行业简介第13-15页
     ·中国手机市场的环境分析第13页
     ·中国手机市场的现状和前景第13-15页
   ·手机销售渠道的发展历程及特点第15-17页
     ·手机销售渠道的发展历程第15-16页
     ·手机销售渠道的发展特点第16-17页
   ·成都TY公司简介第17-21页
     ·公司实力介绍第17-19页
     ·公司现有销售渠道的缺陷及对策第19-21页
第三部分 成都TY公司手机销售渠道分析第21-36页
   ·建立销售渠道的重要意义第21-22页
     ·公司高层管理者认识到渠道建设的重要意义第21页
     ·销售渠道建设是产品销售的必然手段第21-22页
   ·渠道模式的发展历程第22-26页
     ·渠道的级数第22-23页
     ·成都TY公司的销售渠道模式经历了三个阶段第23-26页
   ·渠道成员和渠道激励措施分析第26-30页
     ·渠道成员的评估第26-27页
     ·渠道激励措施分析第27-29页
     ·经销商价格保护政策第29-30页
   ·渠道冲突分析第30-33页
     ·价格冲突第30-32页
     ·窜货第32-33页
   ·销售渠道控制分析第33-36页
     ·现有渠道控制的优势第33-34页
     ·现有渠道控制的缺陷第34-36页
第四部分 完善成都TY公司手机销售渠道的设想第36-70页
   ·改进销售渠道设计的原则第36-37页
   ·渠道模式的选择和销售组织结构第37-44页
     ·销售渠道的新变化第38-39页
     ·直营制的销售体系第39-42页
     ·组织保障体系第42-44页
   ·渠道成员选择第44-46页
     ·经销商级别第44-45页
     ·经销商的评定标准第45页
     ·经销商的管理第45-46页
     ·直供店、核心经销商与核心批发商的评选流程与权限第46页
   ·渠道管理和渠道成员激励第46-61页
     ·销售渠道及终端顾客的管理办法第47-49页
     ·掌控零售终端第49-51页
     ·开展终端助销活动第51-54页
     ·稳定价格第54-56页
     ·预防窜货第56-57页
     ·渠道成员激励第57-61页
   ·营销渠道流程的管理第61-65页
     ·渠道流程第61页
     ·物流管理第61页
     ·资金流管理第61-63页
     ·信息流管理第63-65页
   ·销售渠道的绩效评估第65-70页
     ·考察绩效的因素第65-67页
     ·衡量渠道成员财务绩效的方法第67-68页
     ·渠道成员满意度评估第68-70页
结束语第70-71页
附录第71-76页
参考文献第76页

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