| 内容摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 一 西部大开发的背景、战略的提出及意义 | 第9-22页 |
| （一） 西部大开发的背景 | 第9-16页 |
| （二） 西部大开发战略的提出 | 第16-19页 |
| （三） 西部大开发的意义 | 第19-22页 |
| 二 人力资源开发在西部大开发中的地位与作用 | 第22-32页 |
| （一） 人力资源的含义 | 第22-23页 |
| （二） 人力资源的特征 | 第23-25页 |
| （三） 人力资源开发在西部大开发中的重要地位 | 第25-27页 |
| （四） 人力资源开发在西部大开发中的作用源开发现状 | 第27-32页 |
| 三 西部人力资源开发现状 | 第32-41页 |
| （一） 人口数量 | 第32-33页 |
| （二） 人力资源素质偏低 | 第33-35页 |
| （三） 西部地区的高层次人才缺乏，分布不均 | 第35页 |
| （四） 人才结构不合理，使用环境差 | 第35-37页 |
| （五） 有效的人才激励机制尚未建立 | 第37-38页 |
| （六） 人力资源结构不适应经济结构的要求 | 第38-39页 |
| （七） 人才流失严重 | 第39-41页 |
| 四 西部人力资源开发的对策建议 | 第41-59页 |
| （一） 加快发展（各类学历）教育 | 第41-45页 |
| （二） 大力发展在职培训 | 第45-46页 |
| （三） 深化科技体制改革 | 第46-47页 |
| （四） 实施人才开发战略 | 第47-50页 |
| （五） 完善各项人才政策 | 第50-54页 |
| （六） 加强民族干部培养工作 | 第54-56页 |
| （七） 鼓励西部少数民族人口计划生育 | 第56页 |
| （八） 大幅提高科技教育投入 | 第56-57页 |
| （九） 健全西部劳动力市场机制 | 第57-59页 |
| 主要参考文献 | 第59-62页 |
| 后记 | 第62页 |