| 第一章 绪论 | 第1-7页 |
| 第二章 “以人为本”动态管理法的基本内容 | 第7-22页 |
| 2．1 “以人为本”动态管理法的内涵 | 第7-8页 |
| 2．2 “以人为本”动态管理法的理论基础 | 第8-12页 |
| 2．3 “以人为本”动态管理法的特点 | 第12-16页 |
| 2．4 “以人为本”动态管理法的运用条件 | 第16-22页 |
| 第三章 “以人为本”动态管理法的应用 | 第22-45页 |
| 3．1 动态的机构设置 | 第22-23页 |
| 3．2 动态人才引进机制 | 第23-26页 |
| 3．3 动态的用人用工机制 | 第26-30页 |
| 3．4 动态的培训体系 | 第30-36页 |
| 3．5 经销商动态优化管理机制 | 第36-38页 |
| 3．6 动态分配激励机制 | 第38-41页 |
| 3．7 动态考核机制 | 第41-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48页 |