| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第一部分 绪论 | 第8-20页 |
| 1 研究背景 | 第8-9页 |
| 2 研究意义 | 第9-11页 |
| ·理论意义 | 第9-10页 |
| ·实践意义 | 第10-11页 |
| 3 理论概述 | 第11-20页 |
| ·职业生涯规划的理论概述 | 第11-16页 |
| ·相关变量文献回顾 | 第16-20页 |
| 第二部分 研究目的与假设 | 第20-25页 |
| 1 研究目的 | 第20页 |
| 2 研究假设 | 第20-23页 |
| ·硕士研究生职业生涯规划的结构 | 第20-21页 |
| ·职业生涯规划在人口统计学变量上差异 | 第21-22页 |
| ·个人家庭社会学变量与职业生涯规划 | 第22页 |
| ·一般自我效能感、职业价值观和职业生涯规划的关系 | 第22-23页 |
| 3 研究程序 | 第23-25页 |
| 第三部分 硕士研究生职业生涯规划问卷的编制 | 第25-36页 |
| 1 初始问卷的编制 | 第25-27页 |
| ·项目收集与整理 | 第25-26页 |
| ·测验项目的编写 | 第26-27页 |
| 2 问卷施测 | 第27-28页 |
| ·被试 | 第27-28页 |
| ·数据分析 | 第28页 |
| 3 结果 | 第28-31页 |
| ·项目分析 | 第28页 |
| ·探索性因素分析 | 第28-31页 |
| 4 问卷的验证 | 第31-36页 |
| ·工具 | 第31页 |
| ·被试 | 第31页 |
| ·方法 | 第31页 |
| ·信度分析 | 第31-33页 |
| ·验证性因素分析 | 第33-36页 |
| 第四部分 硕士研究生职业生涯规划及其影响因素 | 第36-49页 |
| 1 被试 | 第36-37页 |
| 2 工具 | 第37页 |
| ·一般自我效能感量表 | 第37页 |
| ·硕士研究生职业价值观量表 | 第37页 |
| ·硕士研究生职业生涯规划问卷 | 第37页 |
| 3 统计方法 | 第37-38页 |
| 4 结果 | 第38-49页 |
| ·人口统计学变量分析 | 第38-41页 |
| ·职业价值观、一般自我效能感和职业生涯规划相关分析 | 第41-43页 |
| ·职业价值观和一般自我效能感对职业生涯规划的回归分析 | 第43-44页 |
| ·中介效应检验 | 第44-49页 |
| 第五部分 讨论 | 第49-56页 |
| 1 职业生涯规划问卷维度分析 | 第49-51页 |
| 2 硕士研究生职业生涯规划在人口统计学变量上的差异 | 第51-53页 |
| 3 硕士研究生职业生涯规划、职业价值观和一般自我效能感的关系 | 第53-56页 |
| 第六部分 结论与展望 | 第56-58页 |
| 1 结论 | 第56页 |
| 2 不足与展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 附录 | 第61-65页 |
| 后记 | 第65页 |
