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银行大规模定制服务开发的组织因素研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-10页
1 绪论第10-24页
   ·研究背景第10-11页
   ·研究问题的提出第11-14页
     ·国内商业银行组织结构冗余第11-12页
     ·国内商业银行业务流程欠合理第12页
     ·国内商业银行组织资源重视不够第12-13页
     ·国内商业银行组织文化滞后第13-14页
   ·研究意义第14-15页
   ·研究对象及研究目的第15页
   ·银行大规模定制服务的解释第15-20页
     ·大规模定制的基本特征第15-16页
     ·银行业务角度第16-17页
     ·银行服务开发过程角度第17-18页
     ·银行经营特点角度第18-20页
   ·研究方法、创新点和技术路线第20-22页
     ·研究方法第20页
     ·创新点第20-21页
     ·技术路线第21-22页
   ·研究框架及章节安排第22-24页
2 文献综述第24-34页
   ·大规模定制第24-25页
     ·大规模定制的产生与发展第24页
     ·服务业大规模定制的发展第24-25页
   ·服务开发第25-26页
     ·服务的性质第25页
     ·服务开发的界定第25-26页
   ·大规模定制服务开发第26-27页
   ·银行大规模定制服务开发的组织因素研究第27-32页
     ·影响大规模定制的组织因素第28-29页
     ·影响服务开发的组织因素第29-30页
     ·影响产品开发的组织因素第30-32页
     ·银行大规模定制服务开发的组织因素汇总第32页
   ·文献评述第32-34页
3 模型的建立和假设第34-49页
   ·概念模型的提出第34页
   ·银行大规模定制服务开发绩效的衡量第34-38页
     ·成败指标或成功指标第34-35页
     ·指标组合第35页
     ·银行等金融服务领域服务开发的绩效指标体系第35-38页
     ·银行大规模定制服务开发衡量指标确定第38页
   ·模型构建与因素说明第38-45页
     ·组织结构因素说明第38-40页
     ·业务流程因素说明第40-41页
     ·组织资源因素说明第41-43页
     ·组织文化因素说明第43-45页
   ·因素模型结构及假设第45-46页
   ·银行大规模定制服务开发的量表指标说明第46-49页
     ·组织因素量表指标说明第46-47页
     ·银行大规模定制服务开发绩效量表指标说明第47-49页
4 调查问卷的设计与统计分析第49-56页
   ·调查问卷的设计第49页
   ·调查问卷的回收情况第49-50页
   ·问卷信度效度分析第50-56页
     ·样本数据的统计分析第50-52页
     ·信度分析第52-53页
     ·效度分析第53-56页
5 实证分析第56-73页
   ·组织因素之间相关分析第56页
   ·组织因素与银行大规模定制服务开发绩效之间相关分析第56-57页
   ·组织因素与银行大规模定制服务开发绩效之间回归分析第57-63页
     ·组织因素与产品创新和质量之间的回归分析第58-59页
     ·组织因素与时间和成本之间的回归分析第59-60页
     ·组织因素与服务传递之间的回归分析第60-61页
     ·组织因素与银行大规模定制服务开发整体绩效之间的回归分析第61-63页
   ·分析与讨论第63-73页
     ·组织结构对银行大规模定制服务开发绩效的作用第63-64页
     ·业务流程对银行大规模定制服务开发绩效的作用第64-66页
     ·组织资源对银行大规模定制服务开发绩效的作用第66-68页
     ·组织文化对银行大规模定制服务开发绩效的作用第68-70页
     ·组织因素变量的关系分析第70-71页
     ·理论假设验证情况一览第71-72页
     ·研究模型的修正第72-73页
6 案例研究第73-85页
   ·C银行A分行简介第73页
   ·项目背景第73-75页
   ·项目简介第75-76页
   ·网络银行业务大规模定制的特点第76-77页
   ·网络银行业务开发的组织因素第77-82页
     ·组织结构第78-79页
     ·业务流程第79-81页
     ·组织资源第81页
     ·组织文化第81-82页
   ·网络银行业务开发绩效第82-83页
   ·案例小结第83-85页
7 研究结论与展望第85-89页
   ·研究结论第85-87页
   ·研究展望第87-89页
参考文献第89-93页
附录一第93-94页
附录二第94-96页
致谢第96-97页

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