| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 第一节 选题的背景、目的和意义 | 第10-11页 |
| 第二节 文献综述 | 第11-12页 |
| 第三节 论文的框架结构 | 第12-13页 |
| 第四节 论文采取的研究方法和创新之处 | 第13-14页 |
| 第二章 服务型政府公务员职业道德建设的相关理论与经验 | 第14-28页 |
| 第一节 相关概念与理论 | 第14-23页 |
| 一、服务型政府的相关概念与理论 | 第14-17页 |
| 二、公务员职业道德建设相关概念与理论 | 第17-19页 |
| 三、服务型政府对公务员职业道德的要求 | 第19-22页 |
| 四、我国公务员职业道德建设的重要意义 | 第22-23页 |
| 第二节 国外公务员职业道德建设的经验 | 第23-28页 |
| 一、美国公务员职业道德建设的可鉴之处 | 第24-25页 |
| 二、新加坡公务员职业道德建设的可鉴之处 | 第25-27页 |
| 三、韩国公务员职业道德建设的可鉴之处 | 第27-28页 |
| 第三章 呼和浩特市公务员职业道德建设 | 第28-38页 |
| 第一节 呼和浩特市公务员职业道德建设现状描述 | 第28-34页 |
| 一、呼和浩特市基本情况 | 第28页 |
| 二、呼和浩特市公务员队伍概况 | 第28页 |
| 三、呼和浩特市公务员职业道德建设现状调查 | 第28-34页 |
| 第二节 呼和浩特市公务员职业道德建设存在问题分析 | 第34-38页 |
| 一、存在的主要问题 | 第35-36页 |
| 二、原因分析 | 第36-38页 |
| 第四章 呼和浩特市公务员职业道德建设的建议与对策 | 第38-43页 |
| 第一节 构建呼和浩特市公务员职业道德建设体系 | 第38-39页 |
| 一、“公务员职业道德”标准选择 | 第38-39页 |
| 二、公务员职业道德建设体系设计 | 第39页 |
| 第二节 呼和浩特市公务员职业道德建设的对策 | 第39-43页 |
| 一、优化公务员职业道德建设的社会环境 | 第39-40页 |
| 二、加强公务员职业道德制度建设 | 第40-41页 |
| 三、明确公务员职业道德建设管理机构 | 第41页 |
| 四、加大公务员职业道德教育力度 | 第41-42页 |
| 五、建立有效的监督机制 | 第42-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 附录：呼和浩特市公务员职业道德现状调查问卷 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |