| 中文摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-17页 |
| ·本论文研究的背景 | 第11页 |
| ·本课题选题理由 | 第11-13页 |
| ·选题目的 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外相关研究综述 | 第13-15页 |
| ·国外相关研究综述 | 第13-14页 |
| ·国内相关研究综述 | 第14-15页 |
| ·研究视角与内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| 第二章 日本公务员制度概述 | 第17-24页 |
| ·日本公务员制度的形成与发展 | 第17-20页 |
| ·明治维新至战后初期日本的官僚制度 | 第17-18页 |
| ·战后日本公务员制度的建立与发展 | 第18-20页 |
| ·日本公务员制度的显著特点 | 第20-24页 |
| 第三章 新世纪日本公务员制度的改革 | 第24-41页 |
| ·日本公务员制度改革的背景 | 第24-30页 |
| ·新世纪西方公务员制度遇到的共同性问题 | 第24-26页 |
| ·日本公务员制度在新世纪面临的挑战 | 第26-30页 |
| ·日本公务员制度改革的措施 | 第30-37页 |
| ·导入能力等级制度 | 第30-33页 |
| ·多途径引进多样性人才 | 第33-35页 |
| ·重塑公务员再就业制度 | 第35-36页 |
| ·强化公务员培训制度 | 第36页 |
| ·重塑公务员伦理道德 | 第36-37页 |
| ·日本公务员制度改革引发的争论 | 第37-41页 |
| ·引入能力、成果主义与公务员职务特殊性的矛盾 | 第37页 |
| ·对公务员评价制度的质疑以及由此有可能引起的“人治”问题 | 第37-38页 |
| ·公务员制度改革与违背公民劳动基本权的争议 | 第38-39页 |
| ·改革与日本文化的冲突 | 第39-41页 |
| 第四章 新世纪日本公务员制度改革对我国公务员制度建设的启示 | 第41-44页 |
| ·公务员制度的建设要立足公共性 | 第41-42页 |
| ·公务员制度的建设要追求效率性 | 第42-43页 |
| ·公务员制度的建设要力求本土化 | 第43-44页 |
| 第五章 结论与展望 | 第44-46页 |
| ·本文的基本结论 | 第44页 |
| ·本文的创新点 | 第44页 |
| ·本文的不足与展望 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第50页 |