| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-19页 |
| 第一章 导言 | 第19-32页 |
| ·选题背景 | 第19页 |
| ·问题的提出 | 第19-20页 |
| ·研究目的和意义 | 第20-22页 |
| ·研究目的 | 第20-21页 |
| ·研究意义 | 第21-22页 |
| ·理论意义 | 第21-22页 |
| ·实践意义 | 第22页 |
| ·国内外研究动态 | 第22-28页 |
| ·国内研究动态 | 第22-24页 |
| ·国外研究动态 | 第24-28页 |
| ·研究思路与方法 | 第28-30页 |
| ·研究思路 | 第28-30页 |
| ·研究方法 | 第30页 |
| ·本文可能创新之处 | 第30-32页 |
| ·研究思路的创新 | 第30页 |
| ·研究对象的创新 | 第30-31页 |
| ·结论的创新 | 第31页 |
| ·提出农民人性假设和人性分析预测模型 | 第31-32页 |
| 第二章 合作中农民人性假设 | 第32-40页 |
| ·经济学中的人性假设 | 第32-33页 |
| ·管理学中的人性假设 | 第33-35页 |
| ·“经济人”假设 | 第33页 |
| ·“社会人”假设 | 第33-34页 |
| ·“自我实现人”假设 | 第34页 |
| ·“复杂人”假设 | 第34页 |
| ·回归“道德人”假说 | 第34-35页 |
| ·人性假设的演进 | 第35-36页 |
| ·人性分析和行为预测模型 | 第36-38页 |
| ·合作中我国农民的人性假设 | 第38-40页 |
| 第三章 理论分析框架的构建 | 第40-53页 |
| ·TPB 理论分析框架 | 第40-41页 |
| ·TPB 理论框架的改进 | 第41-42页 |
| ·不同理论视角下的成员意愿和行为 | 第42-48页 |
| ·产权理论 | 第43-46页 |
| ·交易费用理论 | 第46页 |
| ·委托代理理论 | 第46-47页 |
| ·集体行为理论 | 第47-48页 |
| ·研究假设 | 第48-52页 |
| ·问卷设计 | 第52-53页 |
| 第四章 影响成员意愿的因素分析 | 第53-89页 |
| ·不同的成员意愿与影响 | 第54-56页 |
| ·负面影响意愿产生的原因 | 第56-59页 |
| ·不同职位的成员意愿、行为和信任程度的差异分析 | 第59-62页 |
| ·影响成员加入意愿的因素分析 | 第62-65页 |
| ·教育程度 | 第62-63页 |
| ·政府参与 | 第63-64页 |
| ·农民的贫富差距 | 第64页 |
| ·当地市场化程度 | 第64页 |
| ·农户家庭特征 | 第64-65页 |
| ·合作组织已有资产和成员规模 | 第65页 |
| ·小结 | 第65页 |
| ·农民加入合作组织原因分析 | 第65-66页 |
| ·影响成员投资意愿的因素分析 | 第66-82页 |
| ·成员投资模型的建立 | 第67-68页 |
| ·数据描述 | 第68-69页 |
| ·模型结果分析 | 第69-73页 |
| ·以投资比例为分组变量的分类比较 | 第73-81页 |
| ·假设验证和小结 | 第81-82页 |
| ·影响成员支持组织改制、出售股份、违约销售意愿的因素分析 | 第82-89页 |
| ·模型的建立和数据描述 | 第82-84页 |
| ·分析结果 | 第84-87页 |
| ·假设验证和小结 | 第87-89页 |
| 第五章 影响成员参与组织管理的意愿、行为的因素分析 | 第89-113页 |
| ·芬兰农民参与合作组织管理意愿、行为分析 | 第89-97页 |
| ·芬兰Valio 合作社简介 | 第89-90页 |
| ·成员参与管理的意愿、行为模型 | 第90-97页 |
| ·模型建立 | 第90页 |
| ·数据描述 | 第90-91页 |
| ·模型结果分析 | 第91-96页 |
| ·芬兰经验的总结和借鉴 | 第96-97页 |
| ·我国农民参与合作组织管理的意愿、行为分析 | 第97-109页 |
| ·成员参与管理的意愿、行为模型 | 第97页 |
| ·数据的来源和描述 | 第97-99页 |
| ·模型结果分析 | 第99-107页 |
| ·总结 | 第107-109页 |
| ·农民最关注合作组织的功能和期望改进的事项 | 第109-110页 |
| ·相关假设检验及中芬问卷数据的比较 | 第110-113页 |
| ·相关假设检验 | 第110-111页 |
| ·中芬数据比较 | 第111-113页 |
| 第六章 信任因素与成员意愿、行为的交互影响 | 第113-136页 |
| ·信任的相关界定 | 第113-115页 |
| ·中国农村信任模式的演变和现状 | 第115-117页 |
| ·农村信任危机产生的原因 | 第117-118页 |
| ·信用制度供给不足 | 第117页 |
| ·经济利益驱动 | 第117页 |
| ·社会流动性增强 | 第117-118页 |
| ·信任与成员意愿、行为相互作用机制 | 第118-122页 |
| ·合作中信任的定量分析 | 第122-129页 |
| ·信任模型和数据的描述 | 第122-124页 |
| ·结果分析 | 第124-128页 |
| ·小结 | 第128-129页 |
| ·如何提高成员的信任程度 | 第129-136页 |
| ·建立惩罚制度 | 第129-130页 |
| ·坚持契约制度 | 第130页 |
| ·产权制度决定制度信任 | 第130-133页 |
| ·限制会员制度与小规模分类合作 | 第133-134页 |
| ·重塑非正式制度的信任文化 | 第134页 |
| ·建立农村个人信用制度 | 第134-135页 |
| ·农民专业合作经济组织制度的自我完善 | 第135-136页 |
| 第七章 成员意愿和行为对组织的影响及制度改进 | 第136-150页 |
| ·成员意愿、行为对组织人力资源开发的影响 | 第137-141页 |
| ·我国农民专业合作经济组织的人力资源现状及原因 | 第139-140页 |
| ·解决人力资源缺乏的途径 | 第140-141页 |
| ·成员意愿和行为对合作组织筹资的影响 | 第141-144页 |
| ·农民专业合作经济组织资金缺乏的原因 | 第141-142页 |
| ·解决资金缺乏的途径 | 第142-144页 |
| ·引导成员意愿和行为的制度改进 | 第144-150页 |
| ·产权制度和投资制度的改进 | 第146页 |
| ·决策制度的改进 | 第146-147页 |
| ·会员制度的改进 | 第147页 |
| ·沟通体制的建立 | 第147-148页 |
| ·利润分配制度的改进 | 第148-149页 |
| ·培训制度的改进 | 第149-150页 |
| 第八章 结论 | 第150-159页 |
| ·研究脉络的整体回顾 | 第150页 |
| ·假设检验和结论总结 | 第150-156页 |
| ·假设检验 | 第150-154页 |
| ·结论总结 | 第154-156页 |
| ·理论贡献和实践贡献 | 第156-157页 |
| ·理论贡献 | 第156-157页 |
| ·实践贡献 | 第157页 |
| ·存在的不足 | 第157-159页 |
| 参考文献 | 第159-165页 |
| 附件一 农民专业合作经济组织调查问卷 | 第165-170页 |
| 附件二 芬兰的调查问卷 | 第170-175页 |
| 致谢 | 第175-176页 |
| 作者简介 | 第176页 |