| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1 引言 | 第10-20页 |
| ·选题背景及意义 | 第10-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-18页 |
| ·国外研究现状 | 第13-17页 |
| ·国内研究现状 | 第17-18页 |
| ·研究思路及论文框架 | 第18-20页 |
| 2 理论基础及评估模型 | 第20-28页 |
| ·理论基础 | 第20-23页 |
| ·人力资本理论 | 第20-22页 |
| ·新生增长论 | 第22页 |
| ·期望理论 | 第22页 |
| ·培训转化理论 | 第22-23页 |
| ·杰克·菲利普斯模型 | 第23-28页 |
| ·杰克·菲利普斯概述 | 第23-24页 |
| ·杰克·菲利普斯模型的应用及经济学分析 | 第24-28页 |
| 3 案例银行的培训概况及评估设计构想 | 第28-32页 |
| ·培训概况 | 第28-29页 |
| ·培训评估模型的设计 | 第29-32页 |
| ·一级评估设计 | 第29-30页 |
| ·二级评估设计 | 第30页 |
| ·ROI评估设计 | 第30-32页 |
| 4 一级评估分析 | 第32-56页 |
| ·层次分析法 | 第32-34页 |
| ·层次分析法的基本方法和步骤 | 第32页 |
| ·层次分析法德数学模型 | 第32-34页 |
| ·模糊综合评价理论 | 第34-35页 |
| ·评估模型的建立 | 第35-42页 |
| ·采集方法及样本介绍 | 第35-36页 |
| ·培训评估指标体系模块化 | 第36-38页 |
| ·建立权重集 | 第38-40页 |
| ·对层级U进行一致性和相容性检验 | 第40-41页 |
| ·对层级U_1、U_2、U_3、U_4进行一致性和相容性检验 | 第41-42页 |
| ·学员的一级评估 | 第42-56页 |
| ·对投资规划模块的一级评估 | 第42-48页 |
| ·对保险规划模块的一级评估 | 第48-51页 |
| ·对个人税务与遗产筹划模块的一级评估 | 第51-56页 |
| 5 二级评估分析 | 第56-64页 |
| ·评估模型的建立 | 第56-57页 |
| ·各模块二级评估 | 第57-64页 |
| ·投资规划模块的二级评估 | 第57-59页 |
| ·个人风险管理与保险规划模块二级评估 | 第59-61页 |
| ·个人税务与遗产筹划模块二级评估 | 第61-64页 |
| 6 投资收益率分析 | 第64-68页 |
| ·评估模型的建立 | 第64-65页 |
| ·成本的计算 | 第64-65页 |
| ·投资收益率计算 | 第65页 |
| ·各模块投资收益率计算 | 第65-68页 |
| ·投资规划模块投资收益率计算 | 第65-66页 |
| ·保险规划模块投资收益率计算 | 第66-67页 |
| ·个人税务与遗产规划模块投资收益率的计算 | 第67-68页 |
| 7 结论及建议 | 第68-72页 |
| ·结论 | 第68-69页 |
| ·建议 | 第69页 |
| ·展望 | 第69-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 作者简历 | 第74-78页 |
| 学位论文数据集 | 第78页 |