| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、引言 | 第6-12页 |
| (一) 研究背景和意义 | 第6-9页 |
| (二) 研究的理论基础 | 第9-11页 |
| (三) 研究内容、方法及技术路线 | 第11-12页 |
| 二、甘肃省县乡财政体制的沿革及县乡财政机构队伍的现状分析 | 第12-19页 |
| (一) 甘肃省县乡财政体制的沿革及发展趋势 | 第12-14页 |
| (二) 县乡财政管理机构、人员配备、机构人员性质、工作职能情况 | 第14-16页 |
| (三) 甘肃省县乡财政工作人员素质与工作适应性分析 | 第16-17页 |
| (四) 甘肃省县乡财政工作人员岗位培训SWOT分析 | 第17-19页 |
| 三、甘肃省县乡财政工作人员岗位培训体系构建 | 第19-28页 |
| (一) 培训体系 | 第19-21页 |
| (二) 战略目标 | 第21-25页 |
| (三) 培训效果评价 | 第25-28页 |
| 四、甘肃省县乡财政工作人员岗位培训的组织实施 | 第28-31页 |
| (一) 工作措施 | 第28-29页 |
| (二) 组织保障 | 第29-31页 |
| 五、组织开展县乡财政工作人员岗位培训应注意解决好的两个问题 | 第31-36页 |
| (一) 课程开发 | 第31-33页 |
| (二) 培训需求管理 | 第33-36页 |
| 六、结论与展望 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38页 |