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国企分红效果分析与检验

内容摘要第1-8页
Abstract第8-16页
1. 导论第16-22页
   ·研究背景第16-17页
   ·研究目的第17-18页
   ·研究思路与逻辑框架第18-19页
   ·研究内容第19-20页
   ·预期的创新点第20-22页
2. 文献综述第22-40页
   ·国企分红的文献综述第22-29页
     ·国外关于国企分红的研究现状第22-23页
     ·国内关于国企分红的研究现状第23-29页
   ·股利代理理论的文献综述第29-35页
     ·国外关于股利代理理论的研究现状第29-33页
     ·国内关于股利代理理论的研究现状第33-35页
   ·盈余管理的契约动机的文献综述第35-38页
     ·基于薪酬契约的盈余管理动机第36-38页
     ·基于股利契约的盈余管理动机第38页
   ·本章小结第38-40页
3. 国企分红的现状分析第40-58页
   ·国企盈利能力的现状分析第41-45页
     ·国有企业整体盈利能力现状分析第41-43页
     ·中央国有企业的盈利能力现状分析第43-44页
     ·地方国有企业盈利能力现状分析第44-45页
   ·国有企业分红的现状分析第45-52页
     ·中央国有企业分红的现状分析第45-46页
     ·地方国有企业分红的现状第46-47页
     ·国有控股上市公司股利分配现状分析第47-52页
   ·国外国有企业分红的现状分析第52-56页
     ·国外国有企业分红的发展现状第52-55页
     ·国外国有企业分红与我国国企分红的比较分析第55-56页
   ·本章小结第56-58页
4. 国有企业分红效果的理论分析第58-71页
   ·研究的理论起点第58-62页
     ·产权理论第58-59页
     ·国家财务论第59-60页
     ·自由现金流假说第60-62页
   ·国企分红对管理层代理问题的抑制第62-68页
     ·国企管理层代理问题的理论分析第62-65页
     ·国企分红对过度投资的抑制第65-67页
     ·国企分红对在职消费的抑制第67-68页
   ·盈余管理对国企分红的影响第68-70页
     ·国企分红契约的特点第68-69页
     ·盈余管理削弱国企分红效果的理论分析第69-70页
   ·本章小结第70-71页
5. 国企分红与过度投资的实证检验第71-88页
   ·研究背景与假设第71-75页
     ·研究背景第71-73页
     ·研究假设第73-75页
   ·样本选取与数据来源第75页
   ·模型构建和变量说明第75-80页
     ·过度投资识别计量模型的选取与变量说明第75-78页
     ·国企分红与过度投资回归模型构建和变量说明第78-80页
   ·实证结果及其分析第80-87页
     ·变量描述性统计第80-82页
     ·相关性分析第82-83页
     ·回归结果及其分析第83-86页
     ·稳健性检验第86-87页
   ·结论的评述第87-88页
6. 国企分红与在职消费的实证检验第88-100页
   ·研究背景与假设第88-90页
     ·研究背景第88-89页
     ·研究假设第89-90页
   ·样本选取与数据来源第90-91页
   ·模型构建与变量说明第91-94页
     ·在职消费的度量与变量说明第91-93页
     ·国企分红与在职消费回归模型设定第93-94页
   ·实证结果及其分析第94-99页
     ·变量描述性统计第94-97页
     ·相关性分析第97页
     ·回归结果及其分析第97-98页
     ·稳健性检验第98-99页
   ·结论评述第99-100页
7. 盈余管理对国企分红影响的实证检验第100-123页
   ·研究背景与假设第100-106页
     ·研究背景第100-102页
     ·研究假设第102-106页
   ·样本选取与数据来源第106-108页
   ·模型构建与变量说明第108-112页
     ·盈余管理检验计量模型的选取与变量说明第108-110页
     ·盈余管理回归模型的设定与变量说明第110-112页
   ·实证结果及其分析第112-121页
     ·变量描述性统计第112-115页
     ·相关性分析第115页
     ·回归结果及分析第115-120页
     ·稳健性分析第120-121页
   ·结论的评述第121-123页
8. 政策建议第123-126页
   ·政策建议第123-125页
     ·构建国企分红的自由现金流指标参考体系第123-124页
     ·加强对国企财务预算的审计监督和引入奖惩机制第124页
     ·建立固定比例与变动比例相结合的弹性分红方式第124-125页
   ·论文主要的不足与进一步研究的方向第125页
   ·结束语第125-126页
参考文献第126-137页
附录第137-145页
后记第145-146页
致谢第146-148页
在读期间科研成果目录第148-149页

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