中文摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-10页 |
引言 | 第10-12页 |
一、世界各国法人犯罪的处罚原则 | 第12-18页 |
(一) 转嫁制 | 第13-14页 |
(二) 代罚制 | 第14-15页 |
(三) 两罚制 | 第15-17页 |
(四) 混合制 | 第17-18页 |
二、各种法人犯罪处罚原则的辨析 | 第18-31页 |
(一) 对转嫁制的辨析 | 第18-21页 |
1. 转嫁制的优点 | 第18-19页 |
2. 转嫁制的缺陷 | 第19-21页 |
(二) 对代罚制的辨析 | 第21-24页 |
1. 代罚制的积极意义 | 第21-22页 |
2. 代罚制的缺陷 | 第22-24页 |
(三) 对两罚制的辨析 | 第24-26页 |
1. 两罚制正确把握了法人犯罪的理论 | 第24-25页 |
2. 两罚制更好的贯彻了刑罚的公正性 | 第25页 |
3. 两罚制融合各法律部门的规定 | 第25页 |
4. 两罚制体现了罪责相一致原则 | 第25页 |
5. 两罚制能更好的取得刑罚的预防犯罪的功能 | 第25-26页 |
(四) 对混合制的辨析 | 第26-31页 |
三、国内外对法人犯罪的处罚方法 | 第31-40页 |
(一) 美国对法人犯罪处罚的刑罚种类和方法 | 第32-36页 |
1. 《模范刑法典》设置的处罚方法 | 第32-33页 |
2. 《组织体量刑指南》设置的处罚方法 | 第33-36页 |
(二) 德国对法人犯罪处罚的刑罚种类和方法 | 第36页 |
1. 罚款 | 第36页 |
2. 其他措施 | 第36页 |
(三) 日本对法人犯罪处罚的刑罚种类和方法 | 第36-37页 |
(四) 法国对法人犯罪处罚的刑罚种类和方法 | 第37-38页 |
1. 法人犯重罪或者轻罪设置的处罚方法 | 第37-38页 |
2. 法人犯违警罪设置的处罚方法 | 第38页 |
(五) 前南斯拉夫的法人犯罪处罚的刑罚种类和方法 | 第38-39页 |
1. 罚金 | 第39页 |
2. 保安处分 | 第39页 |
(六) 我国单位犯罪处罚的刑罚种类和方法 | 第39-40页 |
四、对世界各国法人犯罪处罚中刑罚种类和方法的总结及简评 | 第40-45页 |
(一) 世界主要国家法人犯罪的刑罚种类和方法 | 第40-44页 |
1. 罚金 | 第40-41页 |
2. 解散法人 | 第41页 |
3. 限制一定的权限 | 第41-42页 |
4. 逐出公共市场 | 第42页 |
5. 没收财产 | 第42页 |
6. 不利信息的公开 | 第42-43页 |
7. 保护观察 | 第43页 |
8. 社会服务 | 第43-44页 |
(二) 对各国法人犯罪处罚方法的简评 | 第44-45页 |
五、我国单位犯罪处罚问题上的现状及其对策 | 第45-56页 |
(一) 我国单位犯罪处罚的历史发展及现状 | 第45-49页 |
1. 单位犯罪中设置罚金刑的两种方式 | 第46-47页 |
2. 现行刑法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚情况 | 第47-48页 |
3. 刑法分则对单位犯罪的三种表述 | 第48-49页 |
(二) 我国单位犯罪处罚上存在的问题及相应对策 | 第49-56页 |
1. 采用混合制 | 第49页 |
2. 双罚制中对犯罪单位设置的是无限额罚金制度 | 第49-52页 |
3. 类似罪中单位犯罪和自然人犯罪的自然人法定刑设置悬殊 | 第52-53页 |
4. 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚模式差距过大 | 第53-54页 |
5. 单位犯罪的可罚性标准高于自然人犯罪的可罚性标准 | 第54-56页 |
六、对我国单位犯罪刑罚体系的重构 | 第56-61页 |
(一) 对单位犯罪中单位的刑罚完善 | 第57-61页 |
1. 完善罚金刑 | 第57-58页 |
2. 增加资格刑 | 第58-59页 |
3. 增设解散单位 | 第59-60页 |
4. 增设保护观察 | 第60页 |
5. 公开不利信息 | 第60页 |
6. 增设社会服务令 | 第60-61页 |
(二) 单位犯罪中直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚的完善 | 第61页 |
1. 类似罪对单位犯罪和自然人犯罪的自然人受罚对象法定刑应一致 | 第61页 |
2. 单位犯罪中直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚的完善 | 第61页 |
结语 | 第61-63页 |
参考文献 | 第63-65页 |
后记 | 第65页 |