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EVA考核评价、非恶意R&D费用操纵与创新效率

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 绪论第10-22页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究意义第11-12页
    1.3 文献综述第12-16页
        1.3.1 R&D费用文献综述第12-13页
        1.3.2 EVA考核文献综述第13-15页
        1.3.3 创新效率文献综述第15-16页
    1.4 研究思路及主要内容第16-19页
        1.4.1 研究思路第16-18页
        1.4.2 主要内容第18-19页
    1.5 研究方法第19-21页
        1.5.1 wilcoxon秩和检验第19页
        1.5.2 双重差分法第19-20页
        1.5.3 随机前沿模型第20页
        1.5.4 倾向得分匹配第20-21页
    1.6 主要创新点第21-22页
第2章 理论基础第22-27页
    2.1 委托代理理论第22页
    2.2 EVA考核理论第22-24页
        2.2.1 EVA考核作用第22-23页
        2.2.2 EVA指标对我国企业的深刻意义第23-24页
    2.3 技术创新理论第24-25页
        2.3.1 熊皮特的创新理论第24页
        2.3.2 技术创新概念第24-25页
        2.3.3 技术创新的特点第25页
    2.4 两权匹配理论与效率损失第25-26页
    2.5 本章小结第26-27页
第3章 研究假设与模型建立第27-34页
    3.1 研究假设第27-29页
    3.2 研究模型第29-33页
        3.2.1 主要研究变量第29-32页
        3.2.2 样本选择和数据来源第32-33页
    3.3 本章小结第33-34页
第4章 实证分析第34-42页
    4.1 描述性统计第34-37页
    4.2 双重差分模型检验结果第37-39页
    4.3 随机前沿模型实证结果第39-41页
    4.4 本章小结第41-42页
第5章 稳健性检验第42-48页
    5.1 以地方国企为对照组进行检验第42-43页
    5.2 倾向得分匹配的双重差分法检验第43-44页
    5.3 时间窗口差异检验第44-45页
    5.4 进一步研究第45-46页
    5.5 本章小结第46-48页
第6章 研究成果和结论第48-50页
参考文献第50-55页
攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果第55-56页
样本数据第56-73页
致谢第73页

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