| 摘要 | 第2-4页 |
| abstract | 第4-6页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| 1 有限合伙制私募股权基金内部治理概述 | 第12-23页 |
| 1.1 有限合伙制私募股权基金概述 | 第12-16页 |
| 1.1.1 有限合伙制私募股权基金的涵义 | 第12-14页 |
| 1.1.2 有限合伙制私募股权基金的优势 | 第14-16页 |
| 1.2 有限合伙制私募股权基金内部治理的涵义 | 第16-19页 |
| 1.2.1 有限合伙制私募股权基金内部治理的概念 | 第17页 |
| 1.2.2 有限合伙制私募股权基金内部治理的特点 | 第17-19页 |
| 1.3 有限合伙制私募股权基金内部治理的立法现状与基本法律问题 | 第19-23页 |
| 1.3.1 我国有限合伙制私募股权基金内部治理的立法现状 | 第19-20页 |
| 1.3.2 有限合伙制私募股权基金内部治理的基本法律问题 | 第20-23页 |
| 2 有限合伙制私募股权基金内部治理的理论基础与基本原则 | 第23-29页 |
| 2.1 有限合伙制私募股权基金内部治理的理论基础 | 第23-25页 |
| 2.1.1 契约理论 | 第23-24页 |
| 2.1.2 委托代理理论 | 第24-25页 |
| 2.2 有限合伙制私募股权基金内部治理的基本原则 | 第25-29页 |
| 2.2.1 自主性治理与强制性治理相结合原则 | 第25-26页 |
| 2.2.2 权利制约平衡原则 | 第26-27页 |
| 2.2.3 以GP为中心主义原则 | 第27页 |
| 2.2.4 兼顾保护LP利益原则 | 第27-29页 |
| 3 对有限合伙制私募股权基金GP的激励与约束机制 | 第29-35页 |
| 3.1 对有限合伙制私募股权基金GP的激励机制 | 第29-30页 |
| 3.1.1 管理费条款的约定 | 第29-30页 |
| 3.1.2 超额收益分成机制的设置 | 第30页 |
| 3.2 对有限合伙制私募股权基金GP的约束机制 | 第30-35页 |
| 3.2.1 明确GP的信义义务 | 第30-32页 |
| 3.2.2 GP及其关键人员的强制跟投及亏损分担 | 第32-33页 |
| 3.2.3 承诺资本制的安排 | 第33页 |
| 3.2.4 对公司担任GP的法律约束机制 | 第33-35页 |
| 4 对有限合伙制私募股权基金LP的保护与限制机制 | 第35-42页 |
| 4.1 对有限合伙制私募股权基金LP的保护机制 | 第35-40页 |
| 4.1.1 对LP知情权的保护 | 第35-36页 |
| 4.1.2 保障LP诉权的实现 | 第36-38页 |
| 4.1.3 修改“安全港规则”,赋予LP一定的参与管理权 | 第38-40页 |
| 4.2 对有限合伙制私募股权基金LP的限制机制 | 第40-42页 |
| 4.2.1 “控制规则”的涵义 | 第40-41页 |
| 4.2.2 完善我国法律关于“控制规则”的规定 | 第41-42页 |
| 5 有限合伙制私募股权基金的内部治理机构 | 第42-48页 |
| 5.1 合伙人会议 | 第43-45页 |
| 5.1.1 合伙人会议的性质 | 第44页 |
| 5.1.2 合伙人会议的职权 | 第44-45页 |
| 5.2 投资决策委员会 | 第45-46页 |
| 5.2.1 投资决策委员会的性质 | 第45页 |
| 5.2.2 投资决策委员会的职权 | 第45-46页 |
| 5.3 有限合伙人会议 | 第46-48页 |
| 5.3.1 有限合伙人会议的性质 | 第46-47页 |
| 5.3.2 有限合伙人会议的职权 | 第47-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 后记 | 第52-53页 |
