| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、前言 | 第7-14页 |
| (一) 研究的背景和意义 | 第7-8页 |
| (二) 公司简介 | 第8页 |
| (三) 相关理论介绍 | 第8-12页 |
| (四) 研究方法与技术路线 | 第12-14页 |
| 二、外部环境分析 | 第14-25页 |
| (一) 宏观环境分析 | 第14-20页 |
| (二) 行业环境分析 | 第20-25页 |
| 三、内部环境分析 | 第25-43页 |
| (一) 资源分析 | 第25-28页 |
| (二) 企业能力分析 | 第28-31页 |
| (三) 企业文化分析 | 第31-43页 |
| 四、惠阳联想电子工业有限公司企业文化战略的制定 | 第43-53页 |
| (一) 企业总体战略与业务战略简介 | 第43-45页 |
| (二) 企业文化战略的制定 | 第45-53页 |
| 五、惠阳联想电子工业有限公司企业文化战略实施与控制 | 第53-63页 |
| (一) 公司相关职能战略介绍 | 第53-54页 |
| (二) 企业文化战略的实施模式 | 第54-56页 |
| (三) 企业文化战略实施的推进计划 | 第56-60页 |
| (四) 企业文化战略实施保障与控制 | 第60-63页 |
| 六、结论与展望 | 第63-65页 |
| (一) 结论 | 第63-64页 |
| (二) 展望 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-66页 |
| 附录A 员工敬业度调查问卷 | 第66-68页 |
| 附录B 新生代员工调查问卷 | 第68-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 作者简历 | 第75页 |