离婚案件人力资本补偿性问题研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 一、婚内人力资本的范围界定和性质判定 | 第12-18页 |
| （一）婚内的人力资本的范围界定 | 第12-13页 |
| 1．人力资本取得时间：在婚姻关系存续期间 | 第12页 |
| 2．人力资本的取得的前提 | 第12页 |
| 3．婚姻关系中的人力资本的类型 | 第12-13页 |
| （二）婚内取得的人力资本的性质 | 第13-18页 |
| 1．财产说 | 第13-14页 |
| 2．非财产说 | 第14-15页 |
| 3．人力资本具有人身性且不能分割 | 第15-18页 |
| 二、婚内人力资本获得救济的正当性 | 第18-22页 |
| （一）婚内人力资本救济原则 | 第18-19页 |
| 1．公平原则 | 第18页 |
| 2．照顾女方利益原则 | 第18-19页 |
| （二）人力资本取得救济的实质：家事劳动价值 | 第19-22页 |
| 三、我国婚内人力资本救济存在的问题 | 第22-28页 |
| （一）典型事例中婚内人力资本问题 | 第22-25页 |
| 1．婚内人力资本补偿典型事例 | 第22-24页 |
| 2．案例中婚内人力资本补偿问题总结 | 第24-25页 |
| （二）婚内人力资本补偿问题分析 | 第25-28页 |
| 1．家务劳动补偿制度适用前提以及时间严苛 | 第25-26页 |
| 2．经济帮助制度适用范围较狭窄 | 第26页 |
| 3．共同财产制无法完全评价贡献方的损失 | 第26-28页 |
| 四、我国婚姻关系中人力资本救济途径 | 第28-34页 |
| （一）完善离婚经济补偿制度 | 第28-31页 |
| 1．离婚经济补偿制度的可适用性 | 第28页 |
| 2．离婚经济补偿制度的可行性 | 第28-29页 |
| 3.完善离婚经济补偿制度立法建议 | 第29-31页 |
| （二）完善离婚经济帮助制度 | 第31-32页 |
| 1．分析完善离婚经济帮助制度的可行性 | 第31页 |
| 2．具体完善建议 | 第31-32页 |
| （三）完善家务劳动补偿制度 | 第32-34页 |
| 1．扩大家务劳动补偿的适用范围 | 第32-33页 |
| 2．适当放宽家务劳动补偿的时间限定条件 | 第33-34页 |
| 结语 | 第34-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
