| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 1 我国经济补偿金的基本理论研究 | 第10-17页 |
| ·经济补偿金的概念和特征 | 第10-11页 |
| ·经济补偿金的概念 | 第10页 |
| ·经济补偿金的特征 | 第10-11页 |
| ·经济补偿金性质 | 第11-14页 |
| ·关于经济补偿金性质的不同学说 | 第11-14页 |
| ·法定违约金说的评析 | 第14页 |
| ·经济补偿金制度的法理基础和社会基础 | 第14-17页 |
| ·经济补偿金制度的法理基础 | 第14-16页 |
| ·经济补偿金制度的社会基础 | 第16-17页 |
| 2 主要发达国家和我国台湾地区的经济补偿金制度及其启示 | 第17-23页 |
| ·主要发达国家和我国台湾地区经济补偿金制度的规定 | 第17-21页 |
| ·德国经济补偿金制度的规定 | 第17-18页 |
| ·英国经济补偿金制度的规定 | 第18-19页 |
| ·法国经济补偿金制度的规定 | 第19-20页 |
| ·我国台湾地区经济补偿金制度的规定 | 第20-21页 |
| ·主要发达国家和我国台湾地区经济补偿金制度对我国的启示 | 第21-23页 |
| ·经济补偿金的适用范围适当 | 第21页 |
| ·规定竞业限制期间最低限额的经济补偿金 | 第21-22页 |
| ·将劳动者年龄作为支付标准之一 | 第22-23页 |
| 3 我国现行立法关于经济补偿金制度的规定及其评析 | 第23-35页 |
| ·我国现行法律关于经济补偿金制度的规定及存在的问题 | 第23-30页 |
| ·我国现行法律关于经济补偿金适用范围的规定及存在的问题 | 第23-27页 |
| ·我国现行法律关于经济补偿金支付标准的规定及存在的问题 | 第27-29页 |
| ·我国现行法律关于经济补偿金支付方式的规定及存在的问题 | 第29-30页 |
| ·我国经济补偿金制度中存在问题的原因分析 | 第30-35页 |
| ·对经济补偿金性质的定位不准确 | 第30-31页 |
| ·对雇主相对较高水平的限制 | 第31-32页 |
| ·法律的规定偏离经济发展状况 | 第32-33页 |
| ·未充分考虑用人单位与劳动者根本利益的一致性 | 第33页 |
| ·立法技术的局限性 | 第33-35页 |
| 4 完善我国经济补偿金制度的建议 | 第35-45页 |
| ·重新界定经济补偿金的性质 | 第35-37页 |
| ·确定新的经济补偿金适用范围 | 第37-40页 |
| ·确定新的经济补偿金适用范围之判断标准 | 第37-39页 |
| ·确立新的经济补偿金适用范围的具体建议 | 第39-40页 |
| ·完善经济补偿金支付标准 | 第40-43页 |
| ·将劳动者年龄纳入思考范围 | 第40页 |
| ·细化经济补偿金支付标准的规定 | 第40-41页 |
| ·规定竞业限制期间的最低支付数额 | 第41-42页 |
| ·考虑物价上涨因素对经济补偿金的影响 | 第42-43页 |
| ·完善经济补偿金支付方式 | 第43-45页 |
| ·明确规定用人单位应当一次性支付经济补偿金 | 第43-44页 |
| ·允许以工作机会代替经济补偿金的支付 | 第44-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |
