公共投资对官员晋升的影响及其作用机制--来自地级层面的证据
| 致谢 | 第4-10页 |
| 摘要 | 第10-11页 |
| Abstract | 第11-12页 |
| 1 引言 | 第17-22页 |
| 2 文献综述 | 第22-37页 |
| 2.1 晋升锦标赛：功绩制晋升争论 | 第22-25页 |
| 2.2 硬指标考核：淘汰型政治激励 | 第25-28页 |
| 2.3 投资中博弈：多任务应激结果 | 第28-30页 |
| 2.4 研究述评 | 第30-37页 |
| 3 地方领导干部选拔与假说提出 | 第37-45页 |
| 3.1 地级领导干部选拔 | 第37-42页 |
| 3.2 几个可供检验的假说 | 第42-45页 |
| 4 变量定义、数据来源与描述统计 | 第45-61页 |
| 4.1 官员信息数据库 | 第45-52页 |
| 4.2 配套经济变量选取 | 第52-55页 |
| 4.3 数据描述性统计 | 第55-61页 |
| 5 计量分析与讨论 | 第61-83页 |
| 5.1 官员个人特质的影响 | 第62-69页 |
| 5.2 公共投资与官员晋升 | 第69-75页 |
| 5.3 公共投资与经济增长 | 第75-76页 |
| 5.4 经济绩效与官员晋升 | 第76-80页 |
| 5.5 经济绩效的中介效应 | 第80-83页 |
| 6 结论与展望 | 第83-87页 |
| 6.1 研究主要结论 | 第83-84页 |
| 6.2 研究改进方向 | 第84-87页 |
| 参考文献 | 第87-95页 |
| 附录A | 第95-97页 |
| 附录B | 第97-99页 |
| 作者简历及在学期间所取得的主要学术成果 | 第99-100页 |
