| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第12-22页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 相关概念界定 | 第14-16页 |
| 1.3.1 新生代农民工 | 第14-15页 |
| 1.3.2 就业质量 | 第15页 |
| 1.3.3 政府行政职能 | 第15-16页 |
| 1.4 国内外研究现状 | 第16-20页 |
| 1.4.1 国外研究现状 | 第16-17页 |
| 1.4.2 国内研究现状 | 第17-20页 |
| 1.5 研究方法 | 第20-22页 |
| 1.5.1 研究思路 | 第20页 |
| 1.5.2 研究方法 | 第20-21页 |
| 1.5.3 本文创新之处 | 第21-22页 |
| 第二章 我国新生代农民工就业质量现状及影响因素 | 第22-30页 |
| 2.1 新生代农民工就业质量现状分析 | 第22-26页 |
| 2.1.1 工作环境较差 | 第22页 |
| 2.1.2 就业薪酬待遇总体水平偏低 | 第22-23页 |
| 2.1.3 职业发展空间较小 | 第23-24页 |
| 2.1.4 职业地位较低 | 第24-25页 |
| 2.1.5 劳动关系不乐观 | 第25页 |
| 2.1.6 职业满意度偏低 | 第25-26页 |
| 2.1.7 结论 | 第26页 |
| 2.2 成都市新生代农民工就业质量抽样调研情况分析 | 第26-30页 |
| 2.2.1 样本来源 | 第26-27页 |
| 2.2.2 样本情况 | 第27-30页 |
| 2.2.2.1 工作环境 | 第27页 |
| 2.2.2.2 就业薪酬待遇 | 第27-28页 |
| 2.2.2.3 职业发展 | 第28页 |
| 2.2.2.4 职业地位 | 第28页 |
| 2.2.2.5 劳动关系 | 第28页 |
| 2.2.2.6 职业满意度 | 第28-29页 |
| 2.2.2.7 样本情况小结 | 第29-30页 |
| 第三章 政府行政职能与新生代农民工就业质量提升 | 第30-36页 |
| 3.1 影响新生代农民工就业质量提升的因素 | 第30-33页 |
| 3.1.1 个体层面 | 第30页 |
| 3.1.1.1 人力资本 | 第30页 |
| 3.1.1.2 社会资本 | 第30页 |
| 3.1.2 社会层面 | 第30-32页 |
| 3.1.2.1 企业规模 | 第30-31页 |
| 3.1.2.2 企业所在行业 | 第31-32页 |
| 3.1.3 政府层面 | 第32-33页 |
| 3.1.3.1 制度保障 | 第32页 |
| 3.1.3.2 政策支持 | 第32-33页 |
| 3.1.3.3 经济发展 | 第33页 |
| 3.2 政府行政职能是影响新生代农民工就业质量的关键因素 | 第33-34页 |
| 3.3 政府在新生代农民工就业质量提升中的行政职能定位 | 第34-36页 |
| 3.3.1 依法执政 | 第34页 |
| 3.3.2 健全制度 | 第34页 |
| 3.3.3 完善服务 | 第34-35页 |
| 3.3.4 实施监管 | 第35页 |
| 3.3.5 加强协调 | 第35-36页 |
| 第四章 新生代农民工就业质量提升中的政府行政职能现状 | 第36-45页 |
| 4.1 新生代农民工就业质量提升中的政府行政职能履行成效 | 第36-39页 |
| 4.1.1 逐步扩大社会保障覆盖范围 | 第36-37页 |
| 4.1.2 不断推动实施就业法律法规 | 第37页 |
| 4.1.3 改善就业环境 | 第37-38页 |
| 4.1.4 大力发展职业培训 | 第38-39页 |
| 4.2 新生代农民工就业质量提升中的政府行政职能履行不足 | 第39-45页 |
| 4.2.1 社会保障政策不完善 | 第39-40页 |
| 4.2.2 户籍制度改革不到位 | 第40-41页 |
| 4.2.3 法律法规监管力度不够 | 第41-42页 |
| 4.2.4 就业服务体系不完善 | 第42页 |
| 4.2.5 职业培训发展缓慢 | 第42-43页 |
| 4.2.6 就业引导方向单一 | 第43页 |
| 4.2.7 政策评估缺失 | 第43页 |
| 4.2.8 政府与其他社会力量的配合不密切 | 第43-44页 |
| 4.2.9 行政组织衔接不连贯 | 第44-45页 |
| 第五章 优化新生代农民工就业质量提升中的政府行政职能 | 第45-54页 |
| 5.1 完善社会保障体制 | 第45-47页 |
| 5.1.1 提高社会保险覆盖率 | 第45-46页 |
| 5.1.2 完善住房社会保障体系 | 第46-47页 |
| 5.1.3 提供心理引导等社区服务 | 第47页 |
| 5.1.4 重视社会保障政策宣传 | 第47页 |
| 5.2 深化户籍制度改革 | 第47-48页 |
| 5.3 完善和落实就业法律法规 | 第48页 |
| 5.4 完善就业服务体系 | 第48-49页 |
| 5.5 发展新生代农民工的多样化培训 | 第49-51页 |
| 5.5.1 加大培训资金投入 | 第49-50页 |
| 5.5.2 引导多元化培训主体 | 第50页 |
| 5.5.3 设置多层次的培训内容 | 第50-51页 |
| 5.5.4 探索多类型的培训方式 | 第51页 |
| 5.6 引导新生代农民工返乡就业 | 第51-52页 |
| 5.7 建立新生代农民工就业政策评估机制 | 第52页 |
| 5.8 配合工会加大其对新生代农民工的影响力 | 第52-54页 |
| 第六章 结论 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录 | 第59-61页 |
| 攻读硕士学位期间取得的成果 | 第61-62页 |
