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服务于制造企业创新绩效评价的知识融合模型研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第1章 绪论第8-20页
    1.1. 研究背景第8页
    1.2. 研究目的和意义第8-10页
    1.3. 研究综述第10-17页
        1.3.1. 创新绩效影响因素相关研究第10-13页
        1.3.2. 粗糙集理论相关研究第13-15页
        1.3.3. 知识融合相关研究第15-16页
        1.3.4. 研究简析第16-17页
    1.4. 研究内容和研究方法第17-20页
        1.4.1. 研究内容第17-18页
        1.4.2. 研究方法第18-20页
第2章 相关理论和模型方法第20-31页
    2.1. 知识融合系统模型第20-21页
    2.2. 粗糙集理论第21-28页
        2.2.1. 基本概念第22-23页
        2.2.2. 数据预处理第23-25页
        2.2.3. 属性约简第25-27页
        2.2.4. 规则提取第27-28页
    2.3. 知识融合算法第28-29页
    2.4. 本章小结第29-31页
第3章 创新绩效评价的融合模型构建第31-42页
    3.1. 创新绩效评价指标体系第31-33页
    3.2. 基于粗糙集理论的多知识源构建第33-38页
        3.2.1. 数据预处理第34-36页
        3.2.2. 属性约简第36页
        3.2.3. 创新绩效评价知识源第36-38页
    3.3. 基于模糊积分的知识融合算法第38-39页
        3.3.1. 计算模糊测度第38-39页
        3.3.2. 知识融合及最优决策第39页
    3.4. 创新绩效评价的最优决策知识融合模型第39-40页
    3.5. 本章小结第40-42页
第4章 融合模型的应用研究第42-60页
    4.1. 样本数据情况介绍第42-44页
        4.1.1. 样本选取第42-43页
        4.1.2. 指标计量第43-44页
        4.1.3. 数据收集第44页
    4.2. 创新绩效评价融合模型的应用第44-56页
        4.2.1. 多知识源构建第44-52页
        4.2.2. 创新绩效评价知识融合第52-56页
    4.3. 结果分析第56-58页
        4.3.1. 粗糙集数据处理结果分析第56-57页
        4.3.2. 模型验证第57-58页
    4.4. 对策建议第58-59页
    4.5. 本章小结第59-60页
结论第60-61页
参考文献第61-68页
附录第68-92页
致谢第92页

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