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万科事业合伙人制度案例研究--基于财务视角

摘要第3-4页
abstract第4页
第一章 绪论第7-16页
    1.1 选题背景及意义第7-8页
        1.1.1 选题背景第7-8页
        1.1.2 选题意义第8页
    1.2 国内外研究现状第8-12页
        1.2.1 公司治理研究第8-9页
        1.2.2 职业经理人制度研究第9-10页
        1.2.3 事业合伙人制度研究第10-11页
        1.2.4 文献评述第11-12页
    1.3 研究思路与方法第12-15页
        1.3.1 研究思路第12-13页
        1.3.2 研究框架第13-15页
        1.3.3 研究方法第15页
    1.4 本文的贡献第15-16页
第二章 相关概念及理论基础第16-20页
    2.1 企业组织形式第16-17页
    2.2 事业合伙人制度第17-18页
    2.3 股权激励第18-19页
    2.4 委托代理理论第19-20页
第三章 万科事业合伙人制度概述第20-29页
    3.1 万科简介第20-21页
    3.2 万科事业合伙人制度实施背景第21-25页
        3.2.1 万科财务表现能力不佳第21页
        3.2.2 万科缺乏海外融资渠道第21-22页
        3.2.3 万科股权结构高度分散第22-24页
        3.2.4 万科股权激励效果不理想第24-25页
    3.3 万科事业合伙人制度设计要素第25-29页
        3.3.1 持股计划第25-26页
        3.3.2 项目跟投第26-27页
        3.3.3 事件合伙第27页
        3.3.4 内部创业第27-29页
第四章 万科事业合伙人制度实施效果分析第29-43页
    4.1 万科财务表现能力影响分析第29-37页
        4.1.1 万科财务表现能力纵向分析第29-35页
        4.1.2 万科财务表现能力横向分析第35-37页
    4.2 万科融资能力的影响分析第37页
    4.3 万科股权结构的影响分析第37-40页
    4.4 万科股东利益的影响分析第40-43页
        4.4.1 对万科股价的影响分析第41-42页
        4.4.2 对万科股利分配的影响分析第42-43页
第五章 万科事业合伙人制度启示与建议第43-49页
    5.1 万科事业合伙人制度启示第43-45页
        5.1.1 优化管理模式第43页
        5.1.2 开拓融资渠道第43-44页
        5.1.3 改变激励思维第44-45页
    5.2 万科事业合伙人制度建议第45-49页
        5.2.1 跳出传统企业控制权思维第45页
        5.2.2 重视股东权益第45-47页
        5.2.3 准确披露必要信息第47-49页
第六章 总结与展望第49-51页
参考文献第51-55页
致谢第55页

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