| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| CONTENTS | 第8-10页 |
| 1 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究思路、论文结构和研究方法 | 第11-13页 |
| 1.3 研究重难点与创新点 | 第13-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-20页 |
| 2.1 管理者激励与税收筹划问题的研究 | 第14-16页 |
| 2.2 公司治理、管理者激励与税收筹划问题的研究 | 第16-17页 |
| 2.3 管理者特征、薪酬激励与税收筹划问题的研究 | 第17-20页 |
| 3 税收筹划与公司高管薪酬激励的理论分析 | 第20-28页 |
| 3.1 税收筹划与高管相关概念界定 | 第20-21页 |
| 3.2 高管薪酬激励影响公司税收筹划行为的理论机制 | 第21-25页 |
| 3.3 研究假设 | 第25-28页 |
| 4 税收筹划程度与高管薪酬激励的度量 | 第28-38页 |
| 4.1 广义税收筹划程度的度量 | 第28-32页 |
| 4.2 狭义税收筹划程度的度量 | 第32-35页 |
| 4.3 主要解释变量的度量 | 第35-38页 |
| 5 高管薪酬激励对税收筹划影响的实证检验 | 第38-55页 |
| 5.1 数据来源与样本的选取 | 第38-39页 |
| 5.2 变量说明与模型设计 | 第39-43页 |
| 5.3 描述性统计 | 第43-45页 |
| 5.4 回归分析 | 第45-50页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第50-51页 |
| 5.6 其他因素检验 | 第51-52页 |
| 5.7 实证结论 | 第52-55页 |
| 6 政策建议与研究不足 | 第55-58页 |
| 6.1 政策建议 | 第55-57页 |
| 6.2 研究不足及后续研究方向 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60页 |