| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 一、绪言 | 第10-13页 |
| (一) 选题背景及意义 | 第10-11页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 二、相对帕累托最优状态及相关人才资源使用理论 | 第13-20页 |
| (一) 帕累托最优理论与相对帕累托最优状态 | 第13-15页 |
| (二) 相关人才使用理论 | 第15-20页 |
| 三、中国高校人才使用与相对帕累托最优状态 | 第20-31页 |
| (一) 我国高校资源配置现状 | 第20-23页 |
| (二) 我国高校人才使用达到相对帕累托最优状态的标准 | 第23-25页 |
| (三) 影响高校人才使用达到相对帕累托最优的因素 | 第25-31页 |
| 四、中国高校人才使用达到相对帕累托最优状态的途径 | 第31-39页 |
| (一) 优化人才管理模式是前提 | 第31-33页 |
| (二) 提升人才质与量是根本 | 第33-36页 |
| (三) 改善人才发展环境是保障 | 第36-39页 |
| 五、结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 附录 | 第43-48页 |
| 致谢 | 第48页 |