| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第7-13页 |
| 1.1 选题的背景和意义 | 第7-8页 |
| 1.2 文献资料综述 | 第8-12页 |
| 1.3 本文所采用的研究方法 | 第12页 |
| 1.4 创新之处 | 第12-13页 |
| 第2章 国土资源系统人力资源内部流动管理的概念及相关理论 | 第13-22页 |
| 2.1 人力资源内部流动管理内涵解析 | 第13-16页 |
| 2.2 人力资源内部流动管理的理论依据 | 第16-19页 |
| 2.3 国土资源系统人力资源内部流动的基本形式 | 第19页 |
| 2.4 人力资源内部流动管理的相关法律法规和政策依据 | 第19-22页 |
| 第3章 某市国土资源系统人力资源内部流动管理的现状分析 | 第22-29页 |
| 3.1 某市国土资源系统人力资源内部流动管理现状 | 第22-23页 |
| 3.2 某市国土资源系统人力资源内部流动管理现存突出问题 | 第23-26页 |
| 3.3 现存问题的成因 | 第26-29页 |
| 第4章 完善某市国土资源系统人力资源内部流动管理的对策分析 | 第29-34页 |
| 4.1 对国内外先进管理经验的借鉴 | 第29-30页 |
| 4.2 应采取的完善对策 | 第30-34页 |
| 参考文献 | 第34-37页 |
| 作者简介 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38页 |