合肥科农行竞争力提升研究
| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第13-18页 |
| 一、研究背景 | 第13页 |
| 二、研究目的和意义 | 第13-14页 |
| (一) 研究目的 | 第13-14页 |
| (二) 研究意义 | 第14页 |
| 三、国内外研究现状 | 第14-16页 |
| (一) 国外研究现状 | 第14-15页 |
| (二) 国内研究现状 | 第15-16页 |
| 四、研究框架与研究方法 | 第16-17页 |
| (一) 研究框架 | 第16-17页 |
| (二) 研究方法 | 第17页 |
| 五、创新点与不足 | 第17-18页 |
| 第二章 商业银行竞争力的理论和评价方法 | 第18-23页 |
| 一、商业银行竞争力的含义 | 第18页 |
| (一) 企业竞争力 | 第18页 |
| (二) 商业银行竞争力 | 第18页 |
| 二、商业银行竞争力理论 | 第18-21页 |
| (一) 以外部市场环境为中心的波特竞争力理论 | 第19页 |
| (二) 以内部资源为中心的资源基础论 | 第19-20页 |
| (三) 以核心能力为中心的能力竞争力理论 | 第20-21页 |
| 三、商业银行竞争力的评价方法 | 第21-23页 |
| (一) 层次评价法 | 第21页 |
| (二) 数据包络评价法 | 第21页 |
| (三) 波特五力评价法 | 第21-22页 |
| (四) 因子评价法 | 第22-23页 |
| 第三章 合肥科农行竞争力评价体系的构建 | 第23-34页 |
| 一、持久因素指标 | 第23-25页 |
| (一) 企业文化 | 第23页 |
| (二) 品牌效应 | 第23-24页 |
| (三) 创新水平 | 第24页 |
| (四) 科学技术进步能力 | 第24页 |
| (五) 人力资源管理 | 第24-25页 |
| 二、潜在因素指标 | 第25-26页 |
| (一) 客户关系管理 | 第25页 |
| (二) 风险管理能力 | 第25页 |
| (三) 营销管理能力 | 第25-26页 |
| (四) 公司治理能力 | 第26页 |
| 三、现实因素指标 | 第26-30页 |
| (一) 流动性 | 第26-27页 |
| (二) 安全性 | 第27-28页 |
| (三) 盈利性 | 第28-29页 |
| (四) 发展能力 | 第29-30页 |
| (五) 规模水平 | 第30页 |
| 四、环境因素指标 | 第30-34页 |
| (一) 宏观环境 | 第30-32页 |
| (二) 微观环境 | 第32-34页 |
| 第四章 合肥科农行竞争力的评价 | 第34-50页 |
| 一、合肥科农行的概述 | 第34-35页 |
| 二、合肥科农行竞争力持久因素指标分析 | 第35-38页 |
| 三、合肥科农行竞争力潜在因素指标分析 | 第38-40页 |
| 四、合肥科农行竞争力现实因素指标分析 | 第40-43页 |
| 五、合肥科农行竞争力宏观环境因素指标分析 | 第43-45页 |
| (一) 政策因素 | 第43-44页 |
| (二) 国家与地区经济水平 | 第44-45页 |
| (三) 法律制度与社会信用 | 第45页 |
| 六、合肥科农行竞争力微观环境因素指标分析 | 第45-50页 |
| (一) 潜在进入者威胁 | 第45-46页 |
| (二) 买方还价能力 | 第46页 |
| (三) 卖方还价能力 | 第46-47页 |
| (四) 替代品生产者的威胁 | 第47页 |
| (五) 现有银行的竞争 | 第47-50页 |
| 第五章 合肥科农行竞争力的对比分析 | 第50-60页 |
| 一、流动性指标对比 | 第50-52页 |
| (一) 存贷比率 | 第50-51页 |
| (二) 资产负债率 | 第51-52页 |
| 二、安全性指标对比 | 第52-54页 |
| (一) 资本充足率 | 第52-53页 |
| (二) 不良贷款率 | 第53页 |
| (三) 拨备覆盖率 | 第53-54页 |
| 三、盈利性指标对比 | 第54-56页 |
| (一) 总资产回报率 | 第54页 |
| (二) 净资产收益率 | 第54页 |
| (三) 成本收入比 | 第54-56页 |
| 四、发展能力指标对比 | 第56-57页 |
| 五、规模水平指标对比 | 第57-59页 |
| 六、各指标综合得分情况对比 | 第59-60页 |
| 第六章 合肥科农行竞争力的提升对策 | 第60-64页 |
| 一、加强企业文化体系的建设 | 第60页 |
| 二、提高产品创新能力,优化收入结构 | 第60-61页 |
| 三、提高组织结构独立性,完善公司治理 | 第61页 |
| 四、加强客户关系管理能力 | 第61页 |
| 五、加强风险管理能力,提高流动性 | 第61-62页 |
| 六、健全用人机制,提高科学技术水平 | 第62-63页 |
| 七、完善与政府的合作,减少行政干预 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第68页 |
