制度创业、互动仪式与认同危机：基于扎根理论的编外雷锋团研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 引言 | 第9-12页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状及评价 | 第10-12页 |
| 1.2.1 国内外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 对现状的评价 | 第11-12页 |
| 第二章 理论综述 | 第12-17页 |
| 2.1 组织和场域 | 第12-13页 |
| 2.2 制度创业 | 第13-14页 |
| 2.3 互动仪式 | 第14-15页 |
| 2.4 认同理论 | 第15-17页 |
| 第三章 研究设计 | 第17-37页 |
| 3.1 研究方法 | 第17-32页 |
| 3.1.1 研究过程 | 第17-18页 |
| 3.1.2 现象界定 | 第18页 |
| 3.1.3 资料收集 | 第18-19页 |
| 3.1.4 编码策略 | 第19页 |
| 3.1.5 资料分析 | 第19-25页 |
| 3.1.6 验证分析 | 第25-32页 |
| 3.2 依据理论框架的分析 | 第32-37页 |
| 3.2.1 核心成员危机 | 第32-33页 |
| 3.2.2 外部认同危机 | 第33页 |
| 3.2.3 雷锋精神的时代要求 | 第33-34页 |
| 3.2.4 典型信仰 | 第34-35页 |
| 3.2.5 编外雷锋团的社会活动分析 | 第35-37页 |
| 第四章 认同危机的减缓：文化传承与社会和谐 | 第37-41页 |
| 4.1 雷锋文化的传承与发展 | 第37-38页 |
| 4.2 和谐社会思想的发展 | 第38-39页 |
| 4.3 认同危机的减缓与制度创业的困境 | 第39-41页 |
| 第五章 研究总结 | 第41-43页 |
| 5.1 结论与建议 | 第41-42页 |
| 5.2 贡献与局限性 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |
