| 摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 第一章 导论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究方法及研究内容 | 第12-15页 |
| 1.2.1 研究方法 | 第12页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.2.3 技术路线 | 第13-15页 |
| 1.3 可能存在的创新及不足 | 第15-16页 |
| 1.3.1. 创新点 | 第15页 |
| 1.3.2. 不足 | 第15-16页 |
| 第二章 文献综述和理论基础 | 第16-26页 |
| 2.1 文献综述 | 第16-22页 |
| 2.1.1 国内外管理者过度自信研究综述 | 第16-18页 |
| 2.1.2 国内外并购绩效研究综述 | 第18-20页 |
| 2.1.3 国内外管理者过度自信与并购绩效研究综述 | 第20-21页 |
| 2.1.4 并购类型与并购绩效研究综述 | 第21-22页 |
| 2.2 相关概念界定 | 第22-24页 |
| 2.2.1 并购 | 第22-23页 |
| 2.2.2 并购类型 | 第23页 |
| 2.2.3 管理者过度自信 | 第23-24页 |
| 2.3 理论基础 | 第24-26页 |
| 2.3.1 并购动因论 | 第24-25页 |
| 2.3.2 过度自信理论 | 第25-26页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第26-30页 |
| 3.1 管理者过度自信对企业并购绩效的影响 | 第26-27页 |
| 3.2 相关并购和非相关并购下管理者过度自信对并购绩效的影响 | 第27-30页 |
| 第四章 研究设计 | 第30-34页 |
| 4.1 样本选择 | 第30页 |
| 4.2 数据来源 | 第30页 |
| 4.3 变量定义 | 第30-33页 |
| 4.3.1 被解释变量 | 第30-31页 |
| 4.3.2 解释变量 | 第31-32页 |
| 4.3.3 控制变量 | 第32-33页 |
| 4.4 模型构建 | 第33-34页 |
| 第五章 实证检验 | 第34-42页 |
| 5.1 描述性统计 | 第34-36页 |
| 5.2 相关性检验 | 第36-37页 |
| 5.3 回归分析 | 第37-41页 |
| 5.3.1 管理者过度自信对并购绩效的回归分析 | 第37-38页 |
| 5.3.2 相关并购和非相关并购下管理者过度自信对并购绩效的回归分析 | 第38-41页 |
| 5.4 稳健性检验 | 第41-42页 |
| 第六章 结论与建议 | 第42-44页 |
| 6.1 研究结论 | 第42页 |
| 6.2 对策建议 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
