| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究思路 | 第11页 |
| 1.4 主要研究内容及框架 | 第11-13页 |
| 第二章 理论综述 | 第13-18页 |
| 2.1 国内外组织管理研究现状 | 第13-14页 |
| 2.2 项目组织管理理论 | 第14-17页 |
| 2.3 小结 | 第17-18页 |
| 第三章 中水某局线型工程项目组织管理现状及存在问题 | 第18-35页 |
| 3.1 中水某局业务概况 | 第18-21页 |
| 3.1.1 中水某局简介 | 第18-19页 |
| 3.1.2 线型工程项目市场环境分析 | 第19-21页 |
| 3.2 中水某局线型工程项目组织管理现状分析 | 第21-31页 |
| 3.2.1 中水某局线型工程项目组织管理调研 | 第21页 |
| 3.2.2 福建漳平某项目组织管理现状 | 第21-25页 |
| 3.2.3 重庆梁平某项目组织管理现状 | 第25-27页 |
| 3.2.4 河北承德某项目组织管理现状 | 第27-31页 |
| 3.3 项目部组织管理主要存在问题分析 | 第31-33页 |
| 3.4 小结 | 第33-35页 |
| 第四章 中水某局线型工程项目组织优化方案 | 第35-52页 |
| 4.1 组织优化基本原则与模型 | 第35-36页 |
| 4.1.1 组织优化基本原则 | 第35页 |
| 4.1.2 组织优化指导思想 | 第35-36页 |
| 4.1.3 组织管理优化模型 | 第36页 |
| 4.2 组织优化方案设计 | 第36-50页 |
| 4.2.1 项目部管理模式优化分析 | 第37-38页 |
| 4.2.2 组织结构优化分析 | 第38-39页 |
| 4.2.3 岗位配置优化分析 | 第39-41页 |
| 4.2.4 职能分工优化分析 | 第41-50页 |
| 4.3 小结 | 第50-52页 |
| 第五章 中水某局线型工程项目组织优化管理配套措施 | 第52-59页 |
| 5.1 加强人才队伍建设 | 第52-54页 |
| 5.2 加强信息化建设 | 第54-56页 |
| 5.3 做好薪酬与绩效管理 | 第56-57页 |
| 5.4 强化企业文化的引领作用 | 第57页 |
| 5.5 小结 | 第57-59页 |
| 结论与建议 | 第59-62页 |
| 1、结论 | 第59-61页 |
| 2、展望 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65页 |