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TJ设计院组织结构与工程设计项目模式匹配研究

摘要第4-5页
abstract第5页
第1章 前言第8-14页
    1.1 研究背景及意义第8-9页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9页
    1.2 国内外研究进展第9-12页
        1.2.1 国外研究进展第9-11页
        1.2.2 国内研究进展第11-12页
    1.3 研究对象及主要研究内容第12-14页
        1.3.1 研究对象第12页
        1.3.2 主要研究内容第12-14页
第2章 工程设计项目管理模式与组织结构概述第14-23页
    2.1 项目管理理论及发展第14-15页
        2.1.1 项目定义及特点第14页
        2.1.2 项目管理定义及特点第14-15页
        2.1.3 工程设计项目管理第15页
    2.2 项目管理模式第15-17页
        2.2.1 DB(Design-Build)模式第15-16页
        2.2.2 DBB(Design- Bid-Build)模式第16页
        2.2.3 EPC(Engineering Procurement Construction)模式第16页
        2.2.4 PMC(Project-Management-Contractor)模式第16-17页
        2.2.5 PC(Project Controlling)模式第17页
    2.3 项目管理组织形式第17-22页
        2.3.1 职能式组织形式第17-18页
        2.3.2 项目式组织形式第18-19页
        2.3.3 矩阵式组织形式分析第19-22页
    2.4 小结第22-23页
第3章 TJ设计院设计项目管理模式及组织结构分析第23-27页
    3.1 TJ设计院发展现状第23-24页
    3.2 TJ设计院工程设计项目特点第24-25页
    3.3 TJ设计院工程设计项目管理模式分析第25页
    3.4 TJ 设计院工程设计项目管理组织形式分析第25-26页
    3.5 小结第26-27页
第4章 工程设计项目管理模式及组织结构建立第27-42页
    4.1 工程设计项目管理模式的选择第27-28页
        4.1.1 备选模式第27页
        4.1.2 比较与优选第27-28页
    4.2 工程设计项目的组织结构改革第28-30页
        4.2.1 工程设计项目管理组织结构比选第28-29页
        4.2.2 工程设计项目管理组织结构改革方案第29-30页
    4.3 项目管理组织的调整、建立第30-39页
        4.3.1 项目管理专业化第31-33页
        4.3.2 市场工作规范化第33-34页
        4.3.3 梳理项目管理流程第34-35页
        4.3.4 成立EPC相关职能部门第35-39页
    4.4 人力资源管理第39-42页
        4.4.1 人力资源现状第39页
        4.4.2 项目管理发展通道第39-40页
        4.4.3 完善绩效考核体系第40-42页
第5章 结论第42-43页
参考文献第43-45页
致谢第45页

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