内容摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6页 |
第1章 绪论 | 第10-18页 |
1.1 选题背景与意义 | 第10-12页 |
1.1.1 选题背景 | 第10-11页 |
1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
1.2 研究的问题、目标与思路 | 第12-15页 |
1.2.1 研究的问题与目标 | 第12页 |
1.2.2 研究的思路与框架 | 第12-15页 |
1.3 研究的内容与结构 | 第15-16页 |
1.3.1 研究的内容 | 第15页 |
1.3.2 研究的结构 | 第15-16页 |
1.4 本文的分析方法与创新之处 | 第16-18页 |
1.4.1 本文的分析方法 | 第16-17页 |
1.4.2 本文的创新之处 | 第17页 |
1.4.3 本文的不足之处 | 第17-18页 |
第2章 理论界定与文献综述 | 第18-25页 |
2.1 理论界定 | 第18-20页 |
2.1.1 人力资本对经济增长的重要作用 | 第18-19页 |
2.1.2 产业升级概念与演变定理 | 第19-20页 |
2.2 国内外文献综述 | 第20-25页 |
2.2.1 国内外关于人力资本的研究 | 第20-22页 |
2.2.2 国内外关于产业结构升级的研究 | 第22-24页 |
2.2.3 对现有文献的评述 | 第24-25页 |
第3章 人力资本促进产业升级的机理与假设 | 第25-28页 |
3.1 人力资本促进经济转型升级的作用机理 | 第25-26页 |
3.1.1 倍加机理 | 第25页 |
3.1.2 能动机理 | 第25页 |
3.1.3 替代机理 | 第25-26页 |
3.2 研究假设 | 第26-27页 |
3.2.1 天津市人力资本与产业结构升级有长期稳定关系 | 第26页 |
3.2.2 天津市人力资本对产业结构升级的促进作用 | 第26页 |
3.2.3 天津市产业结构升级对人力资本的作用 | 第26-27页 |
3.3 本章小结 | 第27-28页 |
第4章 天津市人力资本与产业发展现状 | 第28-34页 |
4.1 天津市人力资本现状 | 第28-30页 |
4.1.1 文盲人口数占比横向对比 | 第28页 |
4.1.2 受教育程度划分 | 第28-29页 |
4.1.3 大专及以上人口数纵向对比 | 第29-30页 |
4.2 天津市产业发展现状 | 第30-32页 |
4.2.1 第三产业比重纵向对比 | 第30-31页 |
4.2.2 三大产业产值及占比纵向对比 | 第31页 |
4.2.3 三大产业占比横向对比 | 第31-32页 |
4.3 天津市人力资本与产业升级匹配性研究 | 第32-33页 |
4.4 本章小结 | 第33-34页 |
第5章 指标体系的设计 | 第34-41页 |
5.1 指标设计原则 | 第34页 |
5.2 衡量人力资本的指标体系 | 第34-37页 |
5.2.1 教育投资的重要性 | 第34-36页 |
5.2.2 人力资本指标的建立 | 第36-37页 |
5.3 衡量产业升级的指标体系 | 第37-41页 |
5.3.1 合理化 | 第38-39页 |
5.3.2 高级化 | 第39-41页 |
第6章 实证分析 | 第41-59页 |
6.1 数据的选取 | 第41-50页 |
6.1.1 人力资本存量的计算 | 第41-44页 |
6.1.2 产业升级指标体系的计算 | 第44-50页 |
6.2 产业升级指标的形成 | 第50-54页 |
6.2.1 因子分析前提检验 | 第51页 |
6.2.2 提取主成分确立公共因子 | 第51-52页 |
6.2.3 计算因子综合得分 | 第52-54页 |
6.3 单位根检验和协整检验 | 第54-55页 |
6.3.1 单位根检验 | 第54-55页 |
6.3.2 协整检验 | 第55页 |
6.4 格兰杰因果检验 | 第55-57页 |
6.5 回归分析 | 第57-59页 |
6.5.1 模型的建立 | 第57页 |
6.5.2 回归分析结果 | 第57-58页 |
6.5.3 模型的检验 | 第58-59页 |
第7章 相关结论与政策建议 | 第59-61页 |
7.1 相关结论 | 第59-60页 |
7.2 政策建议 | 第60页 |
7.2.1 增加教育投资提高人力资本存量 | 第60页 |
7.2.2 提高人力资本的自主创新能力 | 第60页 |
7.3 本章小结 | 第60-61页 |
参考文献 | 第61-65页 |
后记 | 第65页 |