企业资源环境与企业绩效的关系研究：基于中国起重行业的实证分析
| 中文摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-12页 |
| 1 绪论 | 第12-19页 |
| ·研究背景 | 第12-16页 |
| ·研究目的和意义 | 第16页 |
| ·本论文研究内容 | 第16-17页 |
| ·本论文的创新点 | 第17-19页 |
| 2 文献综述及概念模型构建 | 第19-42页 |
| ·企业资源基础理论 | 第19-25页 |
| ·企业资源基础理论概述 | 第19-23页 |
| ·企业资源基础理论的实证研究 | 第23-25页 |
| ·企业环境理论 | 第25-31页 |
| ·企业环境理论概述 | 第25-29页 |
| ·企业环境理论的实证研究 | 第29-31页 |
| ·企业能力理论 | 第31-34页 |
| ·企业能力理论概述 | 第31-33页 |
| ·企业能力理论的实证研究 | 第33-34页 |
| ·企业绩效理论 | 第34-38页 |
| ·企业绩效理论概述 | 第34-38页 |
| ·企业绩效的实证研究 | 第38页 |
| ·企业资源环境概念模型构建 | 第38-40页 |
| ·现有研究评述 | 第40页 |
| ·本章小结 | 第40-42页 |
| 3 企业资源环境与企业绩效之间关系的理论框架构建 | 第42-73页 |
| ·中国起重行业概述 | 第42-43页 |
| ·企业内生资源环境与企业绩效模型构建与假设 | 第43-60页 |
| ·人力资源环境与企业绩效 | 第43-48页 |
| ·信息资源环境与企业绩效 | 第48-55页 |
| ·技术资源环境与企业绩效 | 第55-60页 |
| ·企业外部资源环境与企业绩效模型构建与假设 | 第60-70页 |
| ·市场资源环境与企业绩效 | 第60-62页 |
| ·社会资源环境与企业绩效 | 第62-70页 |
| ·社会资源环境与市场资源环境 | 第70页 |
| ·理论框架构建 | 第70-71页 |
| ·本章小结 | 第71-73页 |
| 4 研究方法与设计 | 第73-83页 |
| ·研究对象 | 第73页 |
| ·变量的选择与测量 | 第73-78页 |
| ·被解释变量 | 第74-76页 |
| ·解释变量 | 第76-78页 |
| ·控制变量 | 第78页 |
| ·数据来源与收集 | 第78-81页 |
| ·问卷设计 | 第78-79页 |
| ·数据收集 | 第79-80页 |
| ·样本分布统计 | 第80-81页 |
| ·本章小结 | 第81-83页 |
| 5 数据处理与结果分析 | 第83-99页 |
| ·信度与效度检验 | 第83-86页 |
| ·信度分析 | 第84-85页 |
| ·效度分析 | 第85-86页 |
| ·多元线性回归分析 | 第86-91页 |
| ·相关性分析 | 第87-89页 |
| ·多元线性回归分析 | 第89-91页 |
| ·研究结果讨论 | 第91-97页 |
| ·人力资源环境与企业绩效关系的讨论 | 第91-92页 |
| ·信息资源环境与企业绩效关系的讨论 | 第92-93页 |
| ·技术资源环境与企业绩效关系的讨论 | 第93-94页 |
| ·社会资源环境与企业绩效关系的讨论 | 第94-96页 |
| ·市场资源环境与企业绩效关系的讨论 | 第96-97页 |
| ·本章小结 | 第97-99页 |
| 6 结论与展望 | 第99-103页 |
| ·结论 | 第99-101页 |
| ·研究展望 | 第101-103页 |
| 致谢 | 第103-104页 |
| 参考文献 | 第104-122页 |
| 附录 实证调查问卷 | 第122-125页 |
| 附表 | 第125-126页 |
| 个人简历 | 第126页 |
