| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 前言 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究现状 | 第12-16页 |
| 1.3.1 公益社会体育指导员的概念 | 第12-13页 |
| 1.3.2 有关特定地理区域公益社会体育指导员发展现状的研究 | 第13页 |
| 1.3.3 有关公益社会体育指导员管理情况的研究 | 第13-14页 |
| 1.3.4 有关公益社会体育指导员角色价值与特征的研究 | 第14页 |
| 1.3.5 有关公益社会体育指导员激励机制的研究 | 第14-16页 |
| 2 研究对象与方法 | 第16-18页 |
| 2.1 研究对象 | 第16页 |
| 2.2 研究方法 | 第16-18页 |
| 2.2.1 文献法 | 第16页 |
| 2.2.2 访谈法 | 第16页 |
| 2.2.3 问卷调查法 | 第16-17页 |
| 2.2.4 数理统计法 | 第17-18页 |
| 3 研究结果与分析 | 第18-48页 |
| 3.1 公益社会体育指导员的基本特征 | 第18-19页 |
| 3.1.1 服务目的公益性的特征 | 第18页 |
| 3.1.2 主体来源多样化的特征 | 第18页 |
| 3.1.3 指导员角色规范性的特征 | 第18-19页 |
| 3.1.4 服务内容丰富性的特征 | 第19页 |
| 3.2 郑州市公益社会体育指导员发展现状 | 第19-26页 |
| 3.2.1 规模与分布情况 | 第19-20页 |
| 3.2.2 社会体育指导情况 | 第20-26页 |
| 3.3 郑州市公益社会体育指导员管理情况 | 第26-43页 |
| 3.3.1 管理制度情况 | 第26-27页 |
| 3.3.2 管理组织情况 | 第27-30页 |
| 3.3.3 培训管理情况 | 第30-32页 |
| 3.3.4 技术等级授予管理情况 | 第32-35页 |
| 3.3.5 任务布置管理情况 | 第35-36页 |
| 3.3.6 工作保障管理情况 | 第36-38页 |
| 3.3.7 工作监督与考评管理情况 | 第38-41页 |
| 3.3.8 工作奖惩管理情况 | 第41-43页 |
| 3.4 郑州市公益社会体育指导员管理机制存在的问题与解决措施 | 第43-48页 |
| 3.4.1 存在的问题 | 第43页 |
| 3.4.2 解决措施 | 第43-48页 |
| 4 结论与建议 | 第48-50页 |
| 4.1 结论 | 第48页 |
| 4.2 建议 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 附录 | 第54-58页 |
| 附录A 郑州市公益社会体育指导员管理机制调查问卷 | 第54-57页 |
| 附录B 专家对郑州市公益社会体育指导员管理机制问卷效度评价量表 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-60页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学论文目录 | 第60-61页 |
