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法治思维视角下政府管理方式转变研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第9-17页
    1.1 研究背景、目的及意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究目的第10-11页
        1.1.3 研究意义第11页
    1.2 文献综述第11-16页
        1.2.1 国内研究综述第11-14页
        1.2.2 国外研究综述第14-15页
        1.2.3 国内外文献述评第15-16页
    1.3 研究创新点第16页
    1.4 研究方法第16-17页
第二章 相关概念界定及基础理论第17-24页
    2.1 相关概念界定第17-21页
        2.1.1 法治思维第17-20页
        2.1.2 政府管理方式第20-21页
        2.1.3 传统政府管理方式第21页
    2.2 基础理论第21-24页
        2.2.1 人性恶理论第21-22页
        2.2.2 社会契约论第22-24页
第三章 法治思维视角下政府管理方式存在问题分析第24-30页
    3.1 刚性执法第24-25页
    3.2 行政权力异化第25-26页
    3.3 漠视公民合法权利第26-28页
    3.4 蔑视法律制度第28-29页
    3.5 轻视程序第29-30页
第四章 法治思维视角下政府管理方式存在问题原因分析第30-36页
    4.1 传统管理理念的影响第30-31页
    4.2 行政权力约束不足第31-33页
    4.3 法律程序不完善第33-34页
    4.4 法律权威缺失第34-35页
    4.5 行政主体法治素养不足第35-36页
第五章 法治思维视角下政府管理方式转变路径第36-51页
    5.1 更新政府管理理念第36-38页
        5.1.1 树立权利本位理念第36-37页
        5.1.2 树立法律至上理念第37-38页
    5.2 规范限制政府权力第38-41页
        5.2.1 划定权力边界第38-39页
        5.2.2 强化权力监督第39-40页
        5.2.3 严格考核问责第40-41页
    5.3 注重保障公民合法权利第41-43页
        5.3.1 畅通利益表达机制第41-42页
        5.3.2 提升政府回应力第42-43页
    5.4 完善法律和程序设计第43-45页
        5.4.1 完善行政程序第43-44页
        5.4.2 加强立法具体化第44-45页
        5.4.3 注重法律解释第45页
    5.5 推行柔性行政方式第45-47页
        5.5.1 注重讲法说理第45-46页
        5.5.2 引入协商对话机制第46-47页
    5.6 提升行政主体法治素质第47-51页
        5.6.1 培养法治思维及运用能力第47-48页
        5.6.2 培养法律信仰第48-49页
        5.6.3 树立正确的权力观第49-51页
结语第51-52页
参考文献第52-55页
发表论文情况说明第55-56页
致谢第56-57页

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