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济南志亨公司干式变压器业务竞争战略研究

摘要第6-7页
ABSTRACT第7页
第1章 导论第8-15页
    1.1 本文的选题背景和意义第8-9页
    1.2 本文的研究思路和主要内容第9-11页
    1.3 相关理论概述第11-15页
        1.3.1 战略与企业战略第11页
        1.3.2 企业战略的层次第11-12页
        1.3.3 竞争战略理论第12-13页
        1.3.4 竞争战略管理过程第13-15页
第2章 志亨公司及其干式变压器业务介绍第15-20页
    2.1 志亨公司简介第15-18页
    2.2 志亨公司干式变压器业务简介第18-20页
第3章 我国干式变压器行业宏观环境分析第20-26页
    3.1 政治/法律环境分析第20-21页
    3.2 经济环境分析第21-24页
        3.2.1 国内电力需求增长情况第21-22页
        3.2.2 国内电源建设现状及前景分析第22-23页
        3.2.3 国内干式变压器需求增长分析第23-24页
    3.3 社会文化环境分析第24-25页
    3.4 技术环境分析第25-26页
第4章 志亨公司干式变压器业务的五力分析第26-35页
    4.1 原材料供应商分析第26-29页
        4.1.1 冷轧取向硅钢片第26-27页
        4.1.2 导体箔第27-29页
    4.2 现有生产厂家分析第29-31页
    4.3 干式变压器产品用户分析第31-32页
    4.4 潜在进入者分析第32-33页
    4.5 替代产品分析第33-35页
        4.5.1 SF6气体绝缘变压器(GIT)第33-34页
        4.5.2 敞开式干式变压器( OVDT)第34-35页
第5章 志亨公司干式变压器业务 SWOT分析第35-42页
    5.1 比较优势分析第35-37页
        5.1.1 西门子 GEAFOL(?)品牌第35页
        5.1.2 过硬的产品质量第35页
        5.1.3 相对较大的成本优势第35-36页
        5.1.4 管理优势第36页
        5.1.5 财务优势第36-37页
    5.2 比较劣势分析第37-38页
        5.2.1 体制劣势第37页
        5.2.2 生产能力有限第37-38页
        5.2.3 市场宣传力度不够第38页
        5.2.4 研发劣势第38页
    5.3 外部机会分析第38-40页
        5.3.1 国内干式变压器强劲的需求第38页
        5.3.2 建立环保、节约型社会的时代要求第38-39页
        5.3.3 竞争对手的经营困难第39页
        5.3.4 铜材价格的大幅上涨第39-40页
    5.4 外部威胁分析第40-42页
        5.4.1 产能过剩,市场竞争激烈第40-41页
        5.4.2 供应商讨价还价能力强第41页
        5.4.3 用户讨价还价能力强第41页
        5.4.4 跨国公司进军国内市场第41-42页
第6章 志亨公司干式变压器业务竞争战略选择第42-45页
    6.1 志亨公司干式变压器业务竞争战略目标第42页
    6.2 志亨公司干式变压器业务竞争战略第42页
    6.3 志亨公司干式变压器业务竞争战略选择依据第42-45页
        6.3.1 产品需求旺盛而行业产能过剩第42-43页
        6.3.2 赶超竞争对手的最佳途径第43页
        6.3.3 满足用户需求第43页
        6.3.4 充分利用质量、成本优势第43-44页
        6.3.5 充分利用财务、管理优势第44-45页
第7章 志亨公司干式变压器业务竞争战略实施的保障措施第45-51页
    7.1 最大限度降低产品成本第45-48页
        7.1.1 公司上下树立全面成本控制意识第45页
        7.1.2 公司上下树立不断降低成本意识第45页
        7.1.3 做好重点环节的控制第45-47页
        7.1.4 确保成本持续降低制度化第47-48页
    7.2 持续提高产品质量第48-49页
        7.2.1 要培养员工持续的质量改进意识第48页
        7.2.2 严格质量体系管理第48页
        7.2.3 质量改进要适度,要有平衡观念第48页
        7.2.4 重点控制关键工序第48-49页
    7.3 不断提高服务水平第49-50页
        7.3.1 售前服务环节第49页
        7.3.2 售中服务环节第49页
        7.3.3 售后服务环节第49-50页
    7.4 强化人力资源管理第50-51页
        7.4.1 加强员工培训第50页
        7.4.2 落实绩效考核目标管理第50页
        7.4.3 制定相应的奖惩制度第50-51页
后记第51-52页
参考文献第52-54页
致谢第54-55页
攻读学位期间发表的论文第55-56页
学位论文评阅及答辩情况表第56页

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