| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究课题的目的与背景 | 第10-12页 |
| 1.2 人力资源管理的内容和目标 | 第12页 |
| 1.3 研究课题的意义 | 第12-13页 |
| 1.4 论文主要工作 | 第13-14页 |
| 1.4.1 论文主要研究内容 | 第13页 |
| 1.4.2 论文结构 | 第13-14页 |
| 1.5 本章小结 | 第14-15页 |
| 第二章 系统定义 | 第15-23页 |
| 2.1 软件设计方法 | 第15-16页 |
| 2.1.1 面向对象的方法 | 第15页 |
| 2.1.2 软件工程活动介绍 | 第15-16页 |
| 2.2 UML和RATIONAL ROSE | 第16-18页 |
| 2.2.1 UML概述 | 第16-17页 |
| 2.2.2 UML的建模机制 | 第17-18页 |
| 2.2.3 RATIONALROSE | 第18页 |
| 2.3 开发环境介绍 | 第18-21页 |
| 2.3.1 ASP介绍 | 第18-20页 |
| 2.3.2 MICROSOFT OFFICE ACCESS介绍 | 第20-21页 |
| 2.4 BROWSER/SERVER结构 | 第21-22页 |
| 2.4.1 BROWSER/SERVER结构简介 | 第21-22页 |
| 2.5 本章小结 | 第22-23页 |
| 第三章 系统分析与设计 | 第23-40页 |
| 3.1 可行性研究 | 第23-28页 |
| 3.1.1 技术可行性 | 第23页 |
| 3.1.2 社会可行性 | 第23页 |
| 3.1.3 经济可行性 | 第23-24页 |
| 3.1.4 开发环境分析 | 第24页 |
| 3.1.5 系统性能需求分析 | 第24-25页 |
| 3.1.6 系统功能需求分析 | 第25-28页 |
| 3.2 系统总体结构与功能 | 第28-36页 |
| 3.2.1 系统结构 | 第28-30页 |
| 3.2.2 系统的介绍和主要功能模块的各种功能分析 | 第30-36页 |
| 3.3 数据库设计 | 第36-39页 |
| 3.3.1 数据库的需求分析 | 第37页 |
| 3.3.2 数据库的表设计 | 第37-39页 |
| 3.4 本章小结 | 第39-40页 |
| 第四章 系统开发与实现 | 第40-56页 |
| 4.1 登录系统模块 | 第40-43页 |
| 4.1.1 用户管理 | 第42-43页 |
| 4.2 工作计划模块 | 第43-45页 |
| 4.3 通告管理模块 | 第45-47页 |
| 4.4 文件管理模块 | 第47-49页 |
| 4.5 人力管理模块 | 第49-53页 |
| 4.6 考勤管理模块 | 第53-55页 |
| 4.7 本章小结 | 第55-56页 |
| 第五章 系统测试 | 第56-65页 |
| 5.1 系统测试 | 第56-64页 |
| 5.1.1 系统测试的概念 | 第56-58页 |
| 5.1.2 后台数据库的配置 | 第58-64页 |
| 5.2 本章小结 | 第64-65页 |
| 第六章 总结与展望 | 第65-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 附录1 | 第69-71页 |
| 附录2 | 第71-73页 |