| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第11-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容及研究方法 | 第13-14页 |
| 第2章 傲基公司绩效管理体系现状及其存在问题分析 | 第14-27页 |
| 2.1 绩效管理工作现状 | 第17-19页 |
| 2.2 傲基公司绩效管理体系存在问题 | 第19-21页 |
| 2.3 傲基公司绩效管理体系存在问题成因分析 | 第21-27页 |
| 第3章 傲基公司绩效管理体系 | 第27-50页 |
| 3.1 确立绩效计划 | 第27-39页 |
| 3.2 绩效计划实施 | 第39-42页 |
| 3.3 绩效考评 | 第42-44页 |
| 3.4 绩效反馈与应用 | 第44-50页 |
| 第4章 傲基公司绩效管理体系实施过程的保障性措施 | 第50-60页 |
| 4.1 公司绩效文化保障措施 | 第50-54页 |
| 4.2 公司绩效相关制度保障措施 | 第54-58页 |
| 4.3 公司绩效组织保障措施 | 第58-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 附录 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65页 |