| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 研究思路与内容 | 第11-14页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第12-14页 |
| 1.4 研究方法 | 第14页 |
| 1.5 研究创新之处 | 第14-15页 |
| 2 国内外文献综述及相关理论 | 第15-21页 |
| 2.1 国外文献综述 | 第15-16页 |
| 2.1.1 关于绩效考核概念的研究 | 第15页 |
| 2.1.2 关于教师绩效考核指标的研究 | 第15-16页 |
| 2.1.3 关于教师绩效考核作用的研究 | 第16页 |
| 2.2 国内文献综述 | 第16-18页 |
| 2.2.1 关于教师绩效考核方法的研究 | 第16-17页 |
| 2.2.2 关于完善教师绩效考核的对策研究 | 第17-18页 |
| 2.3 绩效考核理论 | 第18-21页 |
| 2.3.1 X理论与Y理论 | 第18-19页 |
| 2.3.2 目标设置理论 | 第19-21页 |
| 3 海南医学院教师绩效考核现状 | 第21-36页 |
| 3.1 海南医学院简介 | 第21页 |
| 3.2 海南医学院人力资源管理现状分析 | 第21-22页 |
| 3.3 海南医学院教师绩效考核现状 | 第22-25页 |
| 3.3.1 考核的组织机构 | 第22页 |
| 3.3.2 考核的内容 | 第22-24页 |
| 3.3.3 考核方法与程序 | 第24-25页 |
| 3.3.4 考核结果及运用 | 第25页 |
| 3.4 海南医学院教师绩效考核问卷调查分析 | 第25-29页 |
| 3.4.1 海南医学院教师绩效考核问卷设计 | 第25-26页 |
| 3.4.2 海南医学院教师绩效考核问卷数据统计情况 | 第26-29页 |
| 3.5 海南医学院教师绩效考核的缺陷分析 | 第29-34页 |
| 3.5.1 绩效考核目标不明确 | 第29-30页 |
| 3.5.2 绩效考核内容缺乏侧重点 | 第30-31页 |
| 3.5.3 绩效考核指标设计缺乏科学性 | 第31-32页 |
| 3.5.4 绩效考核主体缺乏绩效考核理念 | 第32页 |
| 3.5.5 绩效考核结果缺乏客观性 | 第32-33页 |
| 3.5.6 绩效考核缺乏沟通与反馈 | 第33-34页 |
| 3.5.7 绩效考核结果运用不足 | 第34页 |
| 3.6 海南医学院教师绩效考核存在缺陷的原因分析 | 第34-36页 |
| 3.6.1 高校整体重科研轻教学的环境影响 | 第34-35页 |
| 3.6.2 教师的教学工作存在特殊性 | 第35-36页 |
| 4 海南医学院教师绩效考核体系优化设计 | 第36-51页 |
| 4.1 优化绩效考核的理论依据、目标与原则 | 第36-38页 |
| 4.1.1 优化绩效考核的优化理论依据 | 第36页 |
| 4.1.2 优化绩效考核体系的目标 | 第36-37页 |
| 4.1.3 优化绩效考核体系的设计原则 | 第37-38页 |
| 4.2 工作分析与岗位说明书的编制 | 第38-39页 |
| 4.3 明确教师绩效考核内容与周期 | 第39-40页 |
| 4.3.1 教师绩效考核的内容 | 第39-40页 |
| 4.3.2 教师绩效考核的周期 | 第40页 |
| 4.4 教师绩效考核方法与考核主体的确定 | 第40-42页 |
| 4.4.1 教师绩效考核方法 | 第40-41页 |
| 4.4.2 教师绩效考核主体 | 第41-42页 |
| 4.5 教师绩效考核指标的确定 | 第42-44页 |
| 4.5.1 教师绩效考核关键指标确定的原则 | 第42-43页 |
| 4.5.2 教师绩效考核指标的具体内容 | 第43-44页 |
| 4.6 教师绩效考核指标及考核主体的权重确定 | 第44-47页 |
| 4.6.1 绩效考核权重设计方法的选择 | 第44-45页 |
| 4.6.2 绩效考核指标权重的确定 | 第45-46页 |
| 4.6.3 绩效考核主体权重的确定 | 第46-47页 |
| 4.7 教师绩效考核结果的反馈与应用 | 第47-51页 |
| 4.7.1 绩效考核结果反馈 | 第47页 |
| 4.7.2 绩效考核结果的具体应用 | 第47-51页 |
| 5 海南医学院教师绩效考核体系设计的保障措施 | 第51-53页 |
| 5.1 组织保障 | 第51页 |
| 5.2 人员保障 | 第51-52页 |
| 5.3 环境保障 | 第52-53页 |
| 6 结论 | 第53-55页 |
| 6.1 本文的主要研究结论 | 第53页 |
| 6.2 下一步研究的方向 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录一：绩效考核调查问卷 | 第58-61页 |
| 附录二：教师绩效考核指标量化咨询表 | 第61-63页 |
| 附录三：相关考评表格 | 第63-67页 |
| 后记 | 第67页 |