信用社人力资源管理信息系统的分析与设计
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 目录 | 第7-10页 |
| 插图索引 | 第10-12页 |
| 附表索引 | 第12-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-20页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第14-17页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第14-15页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第15-16页 |
| 1.2.3 国内外研究现状总结 | 第16-17页 |
| 1.3 本文工作 | 第17-18页 |
| 1.4 论文的结构安排 | 第18-20页 |
| 第2章 系统概述及相关技术 | 第20-29页 |
| 2.1 系统概述 | 第20-23页 |
| 2.1.1 人力资源管理系统功能 | 第20-21页 |
| 2.1.2 人力资源管理系统开发的关键因素 | 第21-22页 |
| 2.1.3 关于人力资源管理系统的应用 | 第22-23页 |
| 2.1.4 J2EE 介绍 | 第23页 |
| 2.2 相关技术 | 第23-27页 |
| 2.2.1 J2EE 的体系结构 | 第23-24页 |
| 2.2.2 J2EE 的优势 | 第24-25页 |
| 2.2.3 J2EE 各种应用构件 | 第25-26页 |
| 2.2.4 J2EE 平台支持的应用服务技术 | 第26-27页 |
| 2.3 系统架构技术 | 第27-28页 |
| 2.4 本章小结 | 第28-29页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第29-42页 |
| 3.1 业务需求 | 第29-32页 |
| 3.1.1 业务描述 | 第29页 |
| 3.1.2 主要业务流程 | 第29-32页 |
| 3.2 功能需求 | 第32-39页 |
| 3.2.1 角色分析 | 第32-33页 |
| 3.2.2 登录功能 | 第33-34页 |
| 3.2.3 机关科室管理功能 | 第34-35页 |
| 3.2.4 人员管理功能 | 第35-36页 |
| 3.2.5 招聘管理功能 | 第36-37页 |
| 3.2.6 培训管理功能 | 第37-39页 |
| 3.3 数据需求 | 第39-40页 |
| 3.3.1 登录 | 第39页 |
| 3.3.2 机关科室管理 | 第39-40页 |
| 3.3.3 人员管理 | 第40页 |
| 3.3.4 招聘管理 | 第40页 |
| 3.3.5 培训管理 | 第40页 |
| 3.4 非功能需求 | 第40-41页 |
| 3.4.1 环境需求 | 第40-41页 |
| 3.4.2 性能需求 | 第41页 |
| 3.4.3 安全需求 | 第41页 |
| 3.5 本章小结 | 第41-42页 |
| 第4章 系统设计 | 第42-60页 |
| 4.1 系统设计原则 | 第42页 |
| 4.2 系统功能模块设计 | 第42-56页 |
| 4.2.1 登录 | 第43-45页 |
| 4.2.2 机关科室管理 | 第45-48页 |
| 4.2.3 人员管理 | 第48-52页 |
| 4.2.4 招聘管理 | 第52-54页 |
| 4.2.5 培训管理 | 第54-56页 |
| 4.3 数据库设计 | 第56-59页 |
| 4.4 本章小结 | 第59-60页 |
| 第5章 系统实现 | 第60-71页 |
| 5.1 系统架构 | 第60-61页 |
| 5.1.1 系统逻辑架构 | 第60页 |
| 5.1.2 系统网络架构 | 第60-61页 |
| 5.2 系统主要功能实现 | 第61-70页 |
| 5.2.1 系统数据库连接 | 第61-62页 |
| 5.2.2 登陆子模块实现 | 第62-63页 |
| 5.2.3 机关科室子模块实现 | 第63-65页 |
| 5.2.4 人员管理子模块实现 | 第65-67页 |
| 5.2.5 招聘管理子模块实现 | 第67-69页 |
| 5.2.6 培训管理子模块实现 | 第69-70页 |
| 5.3 本章小结 | 第70-71页 |
| 第6章 系统测试 | 第71-77页 |
| 6.1 测试方法在系统中的应用 | 第72页 |
| 6.2 功能测试 | 第72-74页 |
| 6.3 性能测试 | 第74-75页 |
| 6.4 交互界面在系统中的测试 | 第75-76页 |
| 6.5 测试结论 | 第76页 |
| 6.6 本章小结 | 第76-77页 |
| 结论 | 第77-79页 |
| 参考文献 | 第79-82页 |
| 致谢 | 第82-83页 |
| 附录 | 第83-102页 |
