| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-21页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.2 我国商业银行风险承担与公司治理现状 | 第9-13页 |
| 1.2.1 银行风险承担 | 第9-10页 |
| 1.2.2 公司治理现状 | 第10-13页 |
| 1.3 文献综述 | 第13-18页 |
| 1.3.1 薪酬激励对银行风险承担的影响研究 | 第13-15页 |
| 1.3.2 市场竞争对银行风险承担的影响研究 | 第15-18页 |
| 1.4 研究思路与内容安排 | 第18-20页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第18-19页 |
| 1.4.2 技术路线 | 第19页 |
| 1.4.3 内容安排 | 第19-20页 |
| 1.5 创新点及不足 | 第20-21页 |
| 2 信息不对称条件下银行风险承担的委托—代理分析 | 第21-28页 |
| 2.1 双任务委托—代理模型设计 | 第21-23页 |
| 2.2 模型构建与求解 | 第23-26页 |
| 2.2.1 模型构建 | 第23页 |
| 2.2.2 模型求解 | 第23-26页 |
| 2.3 薪酬激励、市场竞争对银行风险承担的影响机理 | 第26-28页 |
| 3 研究假说与实证研究设计 | 第28-35页 |
| 3.1 研究假说 | 第28-29页 |
| 3.2 变量选择 | 第29-31页 |
| 3.2.1 被解释变量 | 第29页 |
| 3.2.2 解释变量 | 第29-30页 |
| 3.2.3 控制变量 | 第30-31页 |
| 3.3 样本选择与描述性统计 | 第31-33页 |
| 3.3.1 样本选择 | 第31-32页 |
| 3.3.2 变量描述性统计 | 第32-33页 |
| 3.4 实证模型 | 第33-35页 |
| 4 薪酬激励、市场竞争对银行风险承担影响的实证检验 | 第35-48页 |
| 4.1 基于Boone指数的市场竞争程度测度 | 第35-38页 |
| 4.1.1 理论基础 | 第35-36页 |
| 4.1.2 指数计算 | 第36-38页 |
| 4.2 面板数据模型设定 | 第38-40页 |
| 4.3 模型估计 | 第40-41页 |
| 4.4 实证结果分析 | 第41-44页 |
| 4.4.1 薪酬激励对银行风险承担的影响 | 第41-42页 |
| 4.4.2 市场竞争对银行风险承担的影响 | 第42页 |
| 4.4.3 薪酬激励与市场竞争的交互作用 | 第42页 |
| 4.4.4 其他因素对银行风险承担的影响 | 第42-44页 |
| 4.5 稳健性检验 | 第44-48页 |
| 5 结论及政策建议 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第53-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |