| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第12-36页 |
| 1.1 本文选题的背景及意义 | 第12-16页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第16-33页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第16-25页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第25-33页 |
| 1.3 本文的研究思路 | 第33-34页 |
| 1.4 本文采用的主要研究方法 | 第34-35页 |
| 1.5 本文的创新之处 | 第35-36页 |
| 第2章 政府绩效评价的内涵、特点与目标分析 | 第36-42页 |
| 2.1 政府与政府公共管理目标绩效的内涵 | 第36-38页 |
| 2.1.1 政府的特点 | 第36-37页 |
| 2.1.2 政府公共管理目标绩效的内涵 | 第37-38页 |
| 2.2 政府绩效评价的内涵界定 | 第38-39页 |
| 2.2.1 考评、评价与评估的概念辨析 | 第38-39页 |
| 2.2.2 政府绩效评价的含义 | 第39页 |
| 2.3 面向公共管理的政府绩效评价特点与目标 | 第39-42页 |
| 2.3.1 政府绩效评价在公共管理中的地位 | 第39页 |
| 2.3.2 政府绩效评价的特点 | 第39-40页 |
| 2.3.3 政府绩效评价的目标 | 第40-42页 |
| 第3章 政府绩效评价中出现的共性问题与原因分析 | 第42-51页 |
| 3.1 面向公共管理的政府绩效评价出现的共性问题 | 第42-48页 |
| 3.1.1 公正性问题 | 第42-44页 |
| 3.1.2 科学性问题 | 第44-47页 |
| 3.1.3 经济性问题 | 第47-48页 |
| 3.2 面向公共管理的政府绩效评价共性问题的原因分析 | 第48-51页 |
| 3.2.1 体制障碍 | 第48页 |
| 3.2.2 机制缺陷 | 第48-49页 |
| 3.2.3 文化因素 | 第49-50页 |
| 3.2.4 民主性 | 第50-51页 |
| 第4章 政府绩效评价指标体系的构建 | 第51-73页 |
| 4.1 政府绩效评价指标体系的作用 | 第51-53页 |
| 4.2 现行考评指标体系的构成 | 第53-54页 |
| 4.3 现行考评指标体系存在的主要问题与原因分析 | 第54-56页 |
| 4.3.1 现行考评指标体系存在的主要问题 | 第54-55页 |
| 4.3.2 现行考评指标体系存在问题的原因分析 | 第55-56页 |
| 4.4 完善政府绩效评价指标体系的基本思路 | 第56-62页 |
| 4.4.1 考评指标体系重建的指导思想与依据 | 第56-57页 |
| 4.4.2 考评指标体系的重建目标定位与原则 | 第57-59页 |
| 4.4.3 绩效评价指标体系的重构 | 第59-62页 |
| 4.5 基于灰色预测与粗糙集的绩效考评属性约简方法 | 第62-73页 |
| 4.5.1 基于灰色理论的不完备信息处理 | 第63-66页 |
| 4.5.2 面向时序数列的连续属性离散化 | 第66-67页 |
| 4.5.3 连续属性离散化步骤 | 第67-69页 |
| 4.5.4 基于变精度粗糙集的属性约简方法 | 第69-73页 |
| 第5章 政府绩效评价的数学模型 | 第73-80页 |
| 5.1 单一指标的预处理 | 第73-75页 |
| 5.1.1 评价指标类型的一致化 | 第73-74页 |
| 5.1.2 非经济建设类指标处理 | 第74页 |
| 5.1.3 经济建设类指标处理 | 第74-75页 |
| 5.2 政府绩效评价指标的权重确定 | 第75-80页 |
| 5.2.1 基于序关系分析法的一级权重确定 | 第75-77页 |
| 5.2.2 基于拉开档次法的二级权重确定 | 第77-79页 |
| 5.2.3 基于多属性的综合集成 | 第79-80页 |
| 第6章 应用实例—沈阳市政府绩效评价实践过程与成效 | 第80-97页 |
| 6.1 背景与基本思路 | 第80-83页 |
| 6.1.1 践行科学发展观的时代背景 | 第80-81页 |
| 6.1.2 沈阳振兴发展的实践背景 | 第81-83页 |
| 6.2 考评体系设计基本思路 | 第83-89页 |
| 6.2.1 基本原则 | 第83-86页 |
| 6.2.2 设计思路的内涵与导向 | 第86-88页 |
| 6.2.3 指标体系设计主要特点 | 第88页 |
| 6.2.4 评价体系制定的过程 | 第88-89页 |
| 6.3 评价体系的实现方法 | 第89-92页 |
| 6.4 考评结果与分析 | 第92-97页 |
| 6.4.1 考评结果计算 | 第92-95页 |
| 6.4.2 考评结果分析 | 第95-97页 |
| 第7章 结束语 | 第97-107页 |
| 7.1 主要结论 | 第97-98页 |
| 7.2 有关说明 | 第98-99页 |
| 7.3 需要进一步研究的几个问题 | 第99-100页 |
| 7.4 几点建议 | 第100-107页 |
| 7.4.1 绩效评价环境建设方面 | 第100-101页 |
| 7.4.2 绩效评价机制完善方面 | 第101-103页 |
| 7.4.3 绩效评价技术创新方面 | 第103-105页 |
| 7.4.4 绩效评价操作规范方面 | 第105-106页 |
| 7.4.5 绩效评价成本控制方面 | 第106-107页 |
| 参考文献 | 第107-116页 |
| 致谢 | 第116-117页 |
| 作者简介 | 第117-118页 |
| 攻读学位期间发表论文和科研情况 | 第118-119页 |
