集体合同主体问题研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 第一章 集体合同主体概述 | 第12-18页 |
| 第一节 集体合同的定义 | 第12-13页 |
| 第二节 集体合同主体相关概念 | 第13-16页 |
| 一、 主体与当事人 | 第13-14页 |
| 二、 集体合同主体 | 第14-16页 |
| 第三节 集体合同主体的立法现状 | 第16-18页 |
| 一、 现行立法的规定 | 第16-17页 |
| 二、 现行立法中反映的问题 | 第17-18页 |
| 第二章 集体合同劳动者一方当事人的界定 | 第18-34页 |
| 第一节 集体合同劳动者一方当事人的理论争鸣 | 第18-30页 |
| 一、 劳动者说 | 第19-22页 |
| 二、 劳动者与工会共同当事人说 | 第22-24页 |
| 三、 工会法人说 | 第24-26页 |
| 四、 工会主体说 | 第26-29页 |
| 五、 工会或工人代表说 | 第29-30页 |
| 第二节 集体合同劳动者一方当事人的理论重构 | 第30-34页 |
| 一、 域外经验的总结 | 第30-32页 |
| 二、 工会为我国集体合同的当事人 | 第32-34页 |
| 第三章 集体合同当事人的缔约能力和缔约权限 | 第34-50页 |
| 第一节 工会的缔约能力 | 第35-43页 |
| 一、 工会的法律资格 | 第35-38页 |
| 二、 工会代表资格的获得 | 第38-43页 |
| 第二节 工会的缔约权限 | 第43-47页 |
| 一、 集体合同缔约内容的范围 | 第43-46页 |
| 二、 集体合同缔约程序对当事人的限制 | 第46-47页 |
| 第三节 雇主组织的缔约能力和缔约权限 | 第47-50页 |
| 一、 雇主组织的含义和职能 | 第47-48页 |
| 二、 雇主组织的缔约能力和缔约权限 | 第48页 |
| 三、 域外经验 | 第48-50页 |
| 第四章 完善我国集体合同主体制度的思考 | 第50-62页 |
| 第一节 对内明确工会对劳动者的代表性 | 第51-56页 |
| 一、 明确工会的职能 | 第51页 |
| 二、 保证工会的独立性 | 第51-54页 |
| 三、 在签订集体合同中落实工会代表权 | 第54-56页 |
| 第二节 对外强化工会的代表权 | 第56-59页 |
| 一、 立法明确工会的法律责任 | 第56-57页 |
| 二、 对罢工权的承认 | 第57-58页 |
| 三、 工会的和平义务 | 第58-59页 |
| 第三节 发展行业性、区域性集体合同 | 第59-62页 |
| 一、 多层次集体合同模式的理念 | 第59-60页 |
| 二、 培育健全、完善的行业协会和行业工会组织 | 第60-62页 |
| 结语 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第67-68页 |
