我国竞业限制法律制度的完善
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 1 竞业限制概论 | 第8-12页 |
| 1.1 竞业限制的含义 | 第8-9页 |
| 1.2 竞业限制的理论依据 | 第9-10页 |
| 1.3 竞业限制与相关法律概念辨析 | 第10-12页 |
| 1.3.1 竞业限制与竞业禁止 | 第10页 |
| 1.3.2 法定竞业限制与约定竞业限制 | 第10-12页 |
| 2 我国竞业限制法律制度的现状及问题 | 第12-18页 |
| 2.1 我国竞业限制的立法现状 | 第12-14页 |
| 2.1.1 中央层面的立法现状 | 第12-13页 |
| 2.1.2 地方层面的立法现状 | 第13-14页 |
| 2.2 竞业限制法律制度中的问题 | 第14-18页 |
| 2.2.1 竞业限制范围不够明确 | 第14-15页 |
| 2.2.2 配套措施不完善 | 第15-17页 |
| 2.2.3 劳动者的利益保障模式不全面 | 第17-18页 |
| 3 我国竞业限制法律制度的完善 | 第18-26页 |
| 3.1 确定合理的竞业限制范围 | 第18-21页 |
| 3.1.1 主体限制范围 | 第18-19页 |
| 3.1.2 行业限制范围 | 第19-20页 |
| 3.1.3 地域限制范围 | 第20-21页 |
| 3.2 完善相关配套措施 | 第21-22页 |
| 3.2.1 建立劳动者诚信档案 | 第21页 |
| 3.2.2 规定新用人单位的赔偿责任 | 第21页 |
| 3.2.3 引入“禁令救济” | 第21-22页 |
| 3.3 完善劳动者利益保障模式 | 第22-26页 |
| 3.3.1 建立更加全面的补偿金制度 | 第22-24页 |
| 3.3.2 将专项集体合同应用于竞业限制领域 | 第24-26页 |
| 结语 | 第26-27页 |
| 参考文献 | 第27-29页 |
| 致谢 | 第29页 |
